培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本版

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事培訓(xùn)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事培訓(xùn)工作，包括但不限于課程研發(fā)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)員服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方依法享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定繳納。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸甲方所有。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)課程體系9.乙方保密協(xié)議10.乙方培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定從事培訓(xùn)工作，視為違約。2.乙方遲到、早退、請(qǐng)假未按照甲方規(guī)定辦理，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.培訓(xùn)工作：乙方在甲方提供的培訓(xùn)崗位上從事的教學(xué)、研發(fā)等活動(dòng)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方提高工作技能；乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；乙方應(yīng)自覺遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方利益。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保工資支付的及時(shí)性。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)工作崗位。2.乙方在甲方從事培訓(xùn)工作，遵守甲方規(guī)章制度