濟南軍區(qū)總醫(yī)院

濟南軍區(qū)總醫(yī)院PAGEPAGE6濟南軍區(qū)總醫(yī)院博士后研究人員在站管理工作暫行細則第一章總則第一條為加強和規(guī)范醫(yī)院博士后研究人員在站管理工作（“博士后研究人員”以下簡稱“博士后”），更好地吸引、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮博士后的科研優(yōu)勢，不斷提升科研水平，確保博士后研究工作順利進行，推動醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)國家和軍隊博士后管理工作的有關文件精神，結合醫(yī)院實際，制訂本細則。第二章組織機構第二條政治部主管醫(yī)院在站博士后管理工作，負責制訂醫(yī)院博士后管理工作規(guī)章和工作規(guī)劃，并組織實施。第三條設立領導服務管理組織。㈠博士后工作領導小組。負責領導博士后管理工作，審核博士后工作規(guī)劃。博士后工作領導小組由組長、副組長及若干成員組成。組長由院長、政委擔任，副組長由分管科研訓練的院領導擔任并兼任博士后工作協(xié)調辦公室主任，成員由醫(yī)務部、政治部、院務部領導擔任。㈡博士后工作協(xié)調辦公室。主要協(xié)調落實博士后工作、生活需要解決的問題。協(xié)調辦公室成員分別由科訓科、干部科、軍務科、財務供應科、營房科等科科長，信息科主任，衛(wèi)生干部訓練中心主任以及博士后科研工作站站長組成（博士后科研工作站以下簡稱“博士后站”）。辦公室設在博士后站。㈢博士后學術委員會。負責指導博士后開展科研工作，加強管理，組織博士后科研工作評估。學術委員會設主任委員1人，委員若干，秘書１人。主任委員由科研項目首席負責人擔任,委員既是博士后聯(lián)系導師（以下簡稱導師）,還要具備博士生導師資格。秘書由博士后工作站科研助理員擔任，具體完成學術委員交辦的事宜。㈣博士后站及人員組成。博士后站負責醫(yī)院博士后管理日常工作。博士后站設站長、干事、科訓助理員、網(wǎng)絡工程技術人員各1名。第三章招收入站第四條博士后招收錄取，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第五條博士后聯(lián)系導師本著學科發(fā)展和課題項目研究工作需要的原則，每年9月擬定本專業(yè)招收計劃并報博士后站提出招收意見，經(jīng)政治部審查后，送博士后工作領導小組審核通過提交院黨委常委會研究確定。第六條博士后站依托國家、全軍博士后和醫(yī)院網(wǎng)站及相關雜志發(fā)布招收廣告，收集整理面試人員材料，與擬申請進站的博士后人選進行聯(lián)系。第七條已取得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40歲以下的人員，可以申請進站從事博士后研究工作。第八條在職人員不得申請兼職從事博士后研究工作。第九條凡國內(nèi)博士申請進站從事博士后研究工作的人員，須向博士后站提供以下書面材料：⒈博士學位證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書；⒉《博士后申請表》（貼照片）；⒊《專家推薦信》（分別由2名本專業(yè)學科的專家或博士生導師推薦）；⒋《單位審批意見表》；⒌博士學位培養(yǎng)單位出具的博士培養(yǎng)類別證明材料。凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)和具有現(xiàn)役軍人身份的博士，還須提供委托單位、定向單位人事部門和原部隊師（旅）以上干部部門出具同意申請人做博士后的書面意見，以及出站后分配去向的證明材料。⒍進站申請人有效身份證件，已婚的要提供結婚證，已生育子女的要提供子女出生證或獨生子女證等以上證件的復印件。第十條凡國外留學博士申請進站從事博士后研究工作的人員，須提供以下書面材料：⒈博士學位證書復印件或通過博士論文答辯的證明材料；⒉《博士后申請表》（貼照片）；⒊兩位本學科領域博士生導師或科研項目負責人（教授、專家）（其中至少1名國外指導教授）的推薦信；⒋中國駐外使領館教育處（組）簽署的推薦意見或《留學博士回國做博士后登記表》。⒌留學回國人員證明、戶口注銷證明（出國前已注銷戶口者提供）；在國外獲長期居留證的博士，需提交該證件的復印件。第十一條申請人如系國家統(tǒng)招統(tǒng)分博士生，需由培養(yǎng)單位的學籍管理部門簽字、蓋章；博士學位論文答辯委員會決議書須加蓋培養(yǎng)單位學位辦公室公章。第十二條博士后站認真梳理申請進站博士后的材料，并吸收導師組成考核小組對其材料進行審核，擇優(yōu)確定招收人選。的依據(jù)。第四十六條未取得中級專業(yè)技術職務任職資格的博士后，軍隊的博士后可參加全軍中級專業(yè)技術職務資格考試取得相應資格，地方博士后可委托駐地相應部門經(jīng)評審取得中級專業(yè)技術資格。第四十七條博士后期滿合格出站的，進站前未獲得高級專業(yè)技術職務資格，留醫(yī)院工作的博士后，經(jīng)考核確認合格，可上報任命副高級專業(yè)技術職務。進站前已獲得副高級專業(yè)技術職務的，在站期間達到正高級專業(yè)技術職務任職最低年限的，可在出站當年參加軍區(qū)專業(yè)技術職務答辯，申報正高級專業(yè)技術職務資格。第四十八條為保證博士后在站期間有充足的時間從事研究工作，原則上不推薦博士后參加專業(yè)技術職務評審，可在出站兩年內(nèi)以業(yè)績作為專業(yè)技術職務衡量的標準。出站考核結果“優(yōu)”的博士后，確定專業(yè)技術職務的時間可提前一年，考核結果“中”等的博士后，按正常出站時間，確定專業(yè)技術職務任職時間，考核結果“差”的博士后，不提出專業(yè)技術職務任職意見。第八章出站第四十九條博士后在站工作期限一般為2年，根據(jù)科研工作需要可以適當延長，但延長期限最多不能超過1年。第五十條博士后按計劃完成研究課題，通過答辯的，經(jīng)學術委員會評審驗收合格，博士后站出據(jù)鑒定，經(jīng)批準后，方可出站。第五十一條博士后工作期滿必須出站，或轉到下一個設站單位繼續(xù)從事研究工作。博士后站根據(jù)進站前簽訂的協(xié)議將檔案及所有關系轉出。軍人按軍隊博士后管理有關規(guī)定執(zhí)行。第五十二條博士后可提前3個月聯(lián)系本人和配偶的接收工作單位，以免影響出站時間。留醫(yī)院博士后的考核工作應在出站半年前進行，由博士后站、干部科共同承辦。第五十三條出站博士后在第一站或第二站工作期滿分配工作后，在接收單位未聘任其正式專業(yè)技術職務前，其職務工資標準仍按在站期間的標準確定；聘任正式專業(yè)技術職務后，按所聘任職務確定相應的工資標準，但不應低于在站期間標準。對于德才兼?zhèn)?、成績非常顯著的博士后回軍隊系統(tǒng)工作，可按國務院軍轉辦、公安部、人事部、總政治部[1993]政聯(lián)字第4號文件的規(guī)定，高定一至二級專業(yè)技術等級工資。地方出站博士后參照此標準執(zhí)行。第五十四條考核合格出站的博士后，由博士后站到軍隊博士后管理信息中心領取國家人事部和全國博士后管委會監(jiān)制的《博士后證書》。第五十五條博士后如在第一站工作期間退站，退站后的職務工資按博士畢業(yè)生的標準確定；如在第二站期間退站，則按博士后第一站出站的標準執(zhí)行。第五十六條博士后出站后在新工作單位以博士后期間研究的課題申報的各類科研獎，必須征得醫(yī)院同意。第九章經(jīng)費來源與使用管理第五十七條醫(yī)院設立博士后工作專項經(jīng)費，分別來源于軍隊博士后專項經(jīng)費、國家財政拔款和本院自籌資金及依托科研項目資助金，博士后在站期間申請獲得的各類基金，除按比例獎勵有關人員的外，其余納入醫(yī)院博士后工作專項經(jīng)費，確保有足夠的經(jīng)費用于博士后科研、生活和日常管理。第五十八條不論是上級資助，還是院自籌資金等方式招收博士后，其經(jīng)費保障嚴格按國家規(guī)定的每人每年3萬元人民幣標準拔付。第第五十九條在站博士后均可申請中國博士后科學基金資助金，每年可申報2次，上半年于當年2月10日、下半年于當年8月10日前將《中國博士后科學基金資助金申請表》（7份）報院博士后站。第六十條屬于地方、軍隊及自籌經(jīng)費招收的博士后，還可向委托方申請博士后科學研究經(jīng)費資助，于每年7月15日前申報。第六十一條留學博士回國進站從事博士后的資助經(jīng)費，由博士后站向向軍隊博士后管理信息中心申領，用作補貼回國博士后的生活、科研和日常管理。第六十二條在站地方博士后被批準入伍的，其由軍隊財務部門補發(fā)的自進站至批準入伍期間的工資，按照批準其入伍時間確定的職級標準計算，不發(fā)給本人，由博士后站報領后轉入醫(yī)院博士后工作專項經(jīng)費第六十三條博士后日常經(jīng)費開支限于博士后研究、生活和日常管理范圍。第六十四條研究經(jīng)費主要用于添置與研究有關的小型必備儀器設備、實驗材料、圖書資料和差旅費等?？蒲薪?jīng)費具體開支項目有：1.儀器設備：課題所需必須購買的專用設備800元（含）以上，一般設備500元（含）以上的小型儀器設備、配件等。2.實驗材料費：指研究工作所必須的實驗動物購置和養(yǎng)殖、原材料、試劑、藥品、標本、樣品、模型加工等費用。3.資料費：指研究工作所需要的報刊、檔案、文獻、圖書、復印、研究報告制作、論文版面、拍照沖印等費用。4.差旅費：指為完成研究工作而必須進行國內(nèi)相關單位調研、業(yè)務聯(lián)系或參加學術會議開支等的費用。5.科研協(xié)作費：指外單位、本單位其他科室協(xié)作本項研究工作所支經(jīng)費。6.答辯費：指博士后開題報告、中期考核及期滿研究報告所必須的專家評審費、答辯委員會酬勞費、餐費等。7.其他費用：包括寬帶上網(wǎng)費、檔案管理費、博士后出站購買紀念品等費用。第六十五條生活經(jīng)費主要用于支付博士后及配偶的工資、生活補貼、福利和博士后津貼等。具體開支項目有：1.博士后的生活經(jīng)費。工資（按規(guī)定標準）、博士后津貼（200元/月/人）、探親差旅費、生活困難救濟，與配偶兩地分居的，按軍隊標準逐月隨工資發(fā)給分居費。2.隨同流動隨遷并安排在院工作的配偶按規(guī)定發(fā)放工資。3.配偶無工作、無固定收來院的，按隨軍配偶無工作、無收入辦理“一貼兩險”。第六十六條經(jīng)費使用本著節(jié)約的原則，做到計劃開支，?？顚Ｓ茫層邢薜慕?jīng)費充分發(fā)揮效益。嚴格經(jīng)費管理，確保經(jīng)費在開支范圍內(nèi)使用，嚴格按程序審批，報銷手續(xù)完備。具體規(guī)定如下：1.博士后工作專項經(jīng)費由博士后站負責統(tǒng)一管理使用，單獨立帳，嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理規(guī)章制度，經(jīng)費開支與核銷按博士后提出書面申請、導師簽字后報博士后站審核登記、經(jīng)主管領導審批程序辦理。2.經(jīng)費的使用原則上不得超支，超支部分由導師、博士后負責解決。節(jié)余的經(jīng)費劃入導師下一年度科研經(jīng)費中，由博士后站管理。3.院內(nèi)科室間協(xié)作所需費用，按原價格作院內(nèi)轉賬處理。院外協(xié)作須先經(jīng)逐級批準后，方可辦理，否則醫(yī)院不負責解決經(jīng)費。4.博士后因科研工作所需的電腦配件等必需的辦公用品，由博士后申請，博士后站協(xié)助醫(yī)院采供中心指派專人購買，并作好登記和監(jiān)督交接，博士后出站時收回。⒌由于主、客觀原因提前退站的博士后，按《申請博士后工作志愿書》上的要求辦理經(jīng)費有關事宜。第六十七條為保證博士后有充足的科研經(jīng)費從事研究工作，醫(yī)院將研究經(jīng)費全部用于博士后的研究工作，生活經(jīng)費另外支出。第十章服務保障第六十八條博士后是流動的正式工作人員，在站兩年期限計入其工齡。博士后在站期間參加醫(yī)院正常的學術活動和政治學習教育，參與醫(yī)院評功評獎，享受醫(yī)院現(xiàn)役干部同等福利待遇。第六十九條軍隊人員在站期間，應當定期向所在單位匯報情況。專業(yè)技術等級、專業(yè)技術職務、軍銜（文職級別）的調整晉升和年度增資手續(xù)由原單位辦理，醫(yī)院憑原單位抄送的命令和通知為其落實增資。第七十條地方博士后在站考核合格，出站時本人提出入伍申請的，醫(yī)院工作需要，按特招地方專業(yè)技術人員入伍的程序為其辦理入伍手續(xù);經(jīng)批準入伍的，入伍時間從批準其進站的時間算起。第七十一條地方入站的博士后的工資標準和生活補貼按人發(fā)〔2001〕136號及〔2001〕人事部、財政部《關于調整事業(yè)單位工作人員工資標準實施方案》辦理，第一站為講師第四檔，第二站為講師第五檔。博士后研究人員進站前的職務工資高于標準的，進站后予以保留;低于的，要達到標準?，F(xiàn)役軍人按軍隊〔1993〕政聯(lián)字第4號文件的規(guī)定執(zhí)行。第七十二條博士后獎金由其所在培養(yǎng)科室按科內(nèi)同職級干部標準發(fā)放。第七十三條博士后與本院干部一樣享受公費醫(yī)療待遇。可持博士后站通知，到醫(yī)務部辦理醫(yī)療包干證。第七十四條博士后進站后探親差旅費按軍隊有關標準發(fā)放。第七十五條地方博士后在站期間，不予辦理入伍手續(xù)，持全軍博士后信息管理中心或山東省人事廳專業(yè)人員管理處出具的進站證明，將戶口落入醫(yī)院駐地公安戶籍部門。對于期滿出站后需回原單位或與有關單位簽訂協(xié)議回原戶口所在地工作的，進站時可不辦理戶口遷移手續(xù)。第七十六條博士后進站后由博士后站統(tǒng)一協(xié)調分配住房。醫(yī)院提供的公寓住房僅限博士后本人、配偶及未成年子女居住。公寓住房內(nèi)配置家俱（電）等用品，保障博士后及家庭生活所用，均屬公用物資，用前簽訂協(xié)議，用后列入移交，不得租住、轉讓、變賣或損壞。第七十七條公寓房租及公寓內(nèi)的水、電、曖、煤氣、有線電視費等項費用，由博士后負責繳納。第七十八條其他福利待遇參照本院干部職員、職工待遇執(zhí)行。第七十九條博士后工作期滿出站申請自費出國，可按自費出國的有關規(guī)定，由干部科協(xié)助給其辦理有關手續(xù)。第十一章配偶、子女的隨遷安置第八十條博士后在站期間，其配偶和未成年子女可以隨同流動，持有關證明到醫(yī)院駐地公安戶籍部門辦理暫住戶口手續(xù)。第八十一條博士后配偶是非現(xiàn)役國家正式工作人員的，可隨遷來院安排工作，工資按原單位職務工資的前3項執(zhí)行;配偶原無正式工作的，也可隨遷來院安排臨時工作，工資同醫(yī)院安排隨軍家屬。隨遷配偶其他待遇同醫(yī)院安排隨軍家屬。隨遷配偶在醫(yī)院工作期間應樹立主人翁意識，自覺遵守醫(yī)院、科室的各項規(guī)章制度，積極參加政治、業(yè)務學習，服從管理。第八十二條博士后配偶屬軍隊現(xiàn)役人員的，征得博士后同意情況下，醫(yī)院可按程序報請上級批準，為其辦理借調手續(xù)。工資可轉入醫(yī)院代供。獎金由其所在科室按同職級干部標準領發(fā)。第八十三條醫(yī)院為博士后配偶在院內(nèi)安排工作，并簽訂《隨遷博士后配偶工作安置協(xié)議書》。博士后配偶從事衛(wèi)生技術工作的，須取得相應衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格。第八十四條隨遷配偶在站兩年期間的職稱、調資、各類保險仍由原單位負責，隨遷配偶