2024公司員工聘用協(xié)議職工協(xié)議

2024公司員工聘用協(xié)議職工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：_________________身份證號(hào)碼：_________________通訊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司_________________職位，具體工作內(nèi)容為_________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、聘期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘期為_________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則乙方不得提前解除本協(xié)議。2.3除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職行為，甲方不得在本協(xié)議期內(nèi)解除本協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)________________元整（￥_________________元），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方加班按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律進(jìn)行計(jì)算和支付。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_________________小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)_________________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。六、解除與終止6.1在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.2在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_________________日通知乙方。6.3本協(xié)議期滿，如雙方未達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪資福利制度

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方保密協(xié)議

9.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

10.甲方解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

6.甲方未按約定保障乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力的一方。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付薪資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.休假待遇問(wèn)題：如甲方未按約定提供乙方休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求履行休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：如乙方未將創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方