2024事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本

2024事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。3.試用期滿(mǎn)，甲乙雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，本勞動(dòng)合同自行終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和安排。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住宿，如需住宿，乙方自行解決。四、工作時(shí)間1.乙方試用期的作息時(shí)間為：____。2.乙方試用期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)___年。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方在試用期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方在試用期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后仍需對(duì)在任職期間知悉的保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽留。如乙方堅(jiān)決離職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，辦理離職手續(xù)，支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求和完成時(shí)間，督促乙方盡快完成任務(wù)。如乙方仍，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，賠償損失。如乙方拒絕賠償，甲方可向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門(mén)。如乙方因犯罪行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正違法行為，補(bǔ)發(fā)差額部分工資。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.