2024年廈門市勞動合同樣本（2篇）

第2頁共2頁2024年廈門市勞動合同樣本甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自動終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1，200.00元月，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方：甲方代表人：乙方住址：身份證號：乙方代表人：簽訂日期：____年____月____日2024年廈門市勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）性別：（男/女）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘請乙方從事特定工作，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方就業(yè)，達(dá)成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容和崗位1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，將自己合法擁有的、乙方同意從事的工作崗位提供給乙方。具體的工作內(nèi)容和崗位以乙方入職時的具體崗位描述為準(zhǔn)。第二條勞動報酬1.乙方的基本工資為（具體數(shù)字）元/月，根據(jù)甲方規(guī)定的薪資支付時間和方式進(jìn)行支付。2.乙方出勤情況良好，不遲到、早退、曠工等，甲方將按照規(guī)定給予獎勵和績效工資。第三條工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)，工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作時長為（具體小時數(shù)）小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，同時還享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，具體休假規(guī)定以甲方的《員工手冊》為準(zhǔn)。第四條社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家和地方政策的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、交通補貼、餐補等。具體政策以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人隱私權(quán)。2.乙方不得將工作中所知悉的與甲方其他員工或客戶的個人信息泄露給任何第三方。第六條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級的管理和安排，不得擅自離職或改變工作崗位。2.如乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、職業(yè)道德或者泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，甚至解除勞動合同。第七條解除勞動合同1.本合同自乙方入職之日起生效，期限為（具體時長）年。2.甲方、乙方雙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。3.因乙方原因?qū)е陆獬贤?，乙方?yīng)向甲方支付違約金（具體金額）元。第八條爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。2.因該合同引起的一切爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.乙方在入職前應(yīng)提交真實有效的個人相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證明等，并保證所填寫的其他信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效