新版門店店員勞務(wù)合同

新版門店店員勞務(wù)合同合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方門店擔(dān)任店員，負責(zé)門店的日常銷售、顧客服務(wù)及貨物管理等各項工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加早會、培訓(xùn)、盤點等各項活動。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為基本工資加獎金，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除或終止本合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3本合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動者的健康證明4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議。3.乙方遲到、早退、曠工，或違反甲方考勤規(guī)定。4.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足工作要求的。5.甲方未能按照約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未能依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未能提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的一方。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所得到的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前解除合同，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護自身的合法權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方遲到、早退、曠工，甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。4.乙方不勝任工作，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。5.甲方未能支付工資、獎金及福利，甲方應(yīng)及時支付，并向乙方道歉。6.甲方未能依法繳納社會保險，甲方應(yīng)立即補繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未能提供勞動保護設(shè)施和用品，甲方應(yīng)立即改善，確保乙方的工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方提供勞動力。2.甲方依法為乙方