2024委托招聘人才合同協(xié)議書

2024委托招聘人才合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘特定人才的需要，委托乙方為其提供招聘服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本委托招聘人才合同協(xié)議書。第一條委托事項1.1甲方委托乙方在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，尋找并推薦符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，全權(quán)代表甲方進(jìn)行人才搜索、面試、洽談等相關(guān)工作。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的配合和支持，包括但不限于提供面試場地、安排面試官等。2.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后，及時安排面試，并對乙方推薦的候選人給予公正的評價。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極尋找合適的人才，并按照甲方的要求提供相關(guān)人才資料。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的招聘需求保密，不得泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)保證其推薦的候選人符合甲方的招聘需求，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第四條人才錄用4.1經(jīng)甲方面試合格的人才，甲方應(yīng)向乙方支付約定的中介費(fèi)。4.2甲方應(yīng)在人才正式入職后向乙方支付中介費(fèi)，支付方式為__________。4.3乙方應(yīng)在收到中介費(fèi)后，向甲方提供所招聘人才的相關(guān)資料。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試不合格，甲方仍需支付乙方中介費(fèi)的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的中介費(fèi)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司資質(zhì)證明文件

2.乙方公司資質(zhì)證明文件

3.甲方招聘需求詳細(xì)描述

4.乙方推薦候選人簡歷及相關(guān)資料

5.面試評價表

6.中介費(fèi)支付憑證

7.保密協(xié)議

8.違約責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供詳細(xì)的招聘需求，導(dǎo)致乙方無法正常開展招聘工作的，視為甲方違約。

2.甲方未按約定時間安排面試，或者對乙方推薦的候選人給予不公正評價的，視為甲方違約。

3.乙方未按約定時間提供合適的人才推薦，或者推薦的人才不符合甲方招聘需求的，視為乙方違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，視為乙方違約。

5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.委托方：指甲方，為招聘特定人才的需要，委托乙方為其提供招聘服務(wù)的企業(yè)或個人。

2.受托方：指乙方，接受甲方委托，為其提供招聘服務(wù)的企業(yè)或個人。

3.招聘需求：指甲方委托乙方尋找的特定職位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等要求。

4.中介費(fèi)：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)，按照約定向甲方收取的費(fèi)用。

5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務(wù)的行為。

6.保密協(xié)議：指雙方在履行合同過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方提供招聘需求不詳細(xì)或不斷更改，導(dǎo)致乙方工作難以開展。

解決辦法：與甲方充分溝通，明確招聘需求，必要時可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.甲方未按約定時間安排面試，影響招聘進(jìn)度。

解決辦法：提前與甲方溝通，約定好面試時間，并在合同中明確面試時間節(jié)點(diǎn)。

3.乙方推薦的人才不符合甲方需求，導(dǎo)致甲方損失。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對甲方招聘需求的了解，提供符合要求的候選人。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。

解決辦法：在合同中明確保密條款，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.合同履行過程中產(chǎn)生爭議，無法協(xié)商解決。

解決辦法：按照合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為尋找特定人才，委托乙方進(jìn)行招聘。

2.乙方根據(jù)甲方需求，尋找合適的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用