有固定期限勞動合同

有固定期限勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應根據業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的工作內容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方培訓計劃復印件8.乙方體檢報告復印件9.保密協(xié)議復印件10.社會保險繳納證明復印件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未足額繳納乙方社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未按照約定提供乙方培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的正常工作時間內的勞動時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍未能改善，甲方可以根據合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理勞動合同解除手續(xù)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，或未足額繳納乙方社會保險。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并按照國家規(guī)定補繳社會保險。5.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應立即提供勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.問題：甲方未按照約定提供乙方培訓機會。解決辦法：甲方應根據業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方為乙方支付工資、繳