2024工人勞動合同

2024工人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為本公司員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方協(xié)商一致提前終止或者解除本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方從事____崗位的工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。

3.2乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

4.3乙方享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。第七條保密條款

7.1乙方在合同期間及合同到期后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同。

8.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)依照國家法律法規(guī)解除勞動合同。

8.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本勞動合同自行終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.保密協(xié)議

5.社會保險(xiǎn)參保證明

6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

5.甲方未按照約定解除勞動合同，或者解除勞動合同的行為不符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或者履行勞動合同約定的義務(wù)的時間。

3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照國家規(guī)定和甲方保險(xiǎn)制度承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.用