2024企業(yè)高管聘用合同范本

2024企業(yè)高管聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，協(xié)助甲方完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。3.3乙方在公司業(yè)績(jī)突出或表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.乙方崗位說明書

7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

8.乙方績(jī)效考核辦法

9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密材料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未全面履行崗位職責(zé)，未能完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。

4.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。

6.甲乙雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.高管：在公司中擔(dān)任重要管理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理的人員。

3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。

5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法繳納的住房?jī)?chǔ)蓄。

6.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時(shí)，重新考慮乙方是否適合當(dāng)前崗位。

2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決；如乙方未提前通知，按違約處理。

3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.甲方未提供約定假期：按照勞動(dòng)法規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的假期工資；如甲方違反規(guī)定，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

5.乙方泄露商業(yè)秘密等：按照合同約定支付違約金；如情節(jié)嚴(yán)重，可以向法院提起侵權(quán)訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為公司或其他企業(yè)，乙方為該公司高管。

2.甲方為政府部門或事業(yè)單位，乙方為該部門或