2024室內(nèi)設(shè)計(jì)店長聘用合同

2024室內(nèi)設(shè)計(jì)店長聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方室內(nèi)設(shè)計(jì)店長一職，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的室內(nèi)設(shè)計(jì)店長，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行店長職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利，按照甲方的規(guī)章制度及乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件及資料。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、生日禮物等。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及內(nèi)部信息。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，如設(shè)計(jì)圖紙、方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料及內(nèi)部信息；3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作失職造成甲方損失；4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；8.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；9.甲方違法解除或終止合同；10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定，超出法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方工作失職：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，若情況嚴(yán)重，按違約處理。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：嚴(yán)肅處理，根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并采取措施防止再次發(fā)生。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供晉升通道。8.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：立即改善，確保乙方合法權(quán)益。9.甲方違法解除或終止合同：依法賠償乙方損失，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。10.其他問題：根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立室內(nèi)設(shè)