2024共享員工勞動(dòng)合同書(shū)范本

2024共享員工勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方成為甲方共享員工，甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方安排的共享工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系說(shuō)明

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成共享工作，或遲延履行工作職責(zé)。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。

3.乙方提供虛假個(gè)人信息，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.共享員工：指乙方在甲方工作，但屬于乙方自己的人力資源管理模式。

2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定，應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。

5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的崗位職責(zé)，必要時(shí)可通過(guò)工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行補(bǔ)充。

2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式和支付時(shí)間，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。

3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議可通過(guò)社保部門(mén)解決。

4.加班工資糾紛：雙方應(yīng)明確加班工資計(jì)算方式和支付時(shí)間，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。

5.合同解除或終止糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行合同解除或終止手續(xù)，如有爭(zhēng)議可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方尋找工作機(jī)會(huì)，與甲方達(dá)成共享員工關(guān)系。

2.甲