2024年簡(jiǎn)單私人勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)單私人勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：住址：甲方因工作需要聘用乙方為甲方營(yíng)銷部門職員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期為年。二、工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)完成公司、部門安排的銷售任務(wù)，收集本行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);2、負(fù)責(zé)客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月____日支付上個(gè)月工資;2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：底薪____元+銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成。工資待遇根據(jù)公司的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整;3、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度;2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得損害甲方或客戶利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理;3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿，可以續(xù)定勞動(dòng)合同，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年簡(jiǎn)單私人勞動(dòng)合同（二）____年簡(jiǎn)單私人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：____LHT-001甲方：（雇主）姓名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容乙方同意為甲方從事以下工作：____________。具體工作職責(zé)包括但不限于_____________。乙方應(yīng)按要求完成甲方交付的工作任務(wù)，并保證具備相應(yīng)的工作能力和技能。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需求進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。2.若乙方在工作時(shí)間外完成工作任務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲方同意并在雙方共同簽字確認(rèn)后，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條試用期本次勞動(dòng)合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期期間雙方均有權(quán)單方提前解除合同。試用期解除時(shí)，若乙方表現(xiàn)良好，甲方可繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方表現(xiàn)不佳或不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)雙方無(wú)需支付違約金。第四條薪水待遇乙方的薪水待遇為人民幣_(tái)_________元/月。甲方每月__日發(fā)放乙方的工資，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同期間無(wú)工資調(diào)整的義務(wù)。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后仍然有效。第六條福利待遇1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_(kāi)_________。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保證乙方的勞動(dòng)安全和健康。2.乙方在工作期間如遭受工傷，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，未履行或者不完全履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付違約金。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，未支付乙方薪水待遇、福利待遇等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第九條合同解除1.本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方無(wú)需提前通知。2.若一方無(wú)正當(dāng)理由單方解除合同，違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約金額______倍的違約金。第十條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院裁決。第十一條其他約定1.本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自