足浴員工合同書樣本

足浴員工合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事足浴服務工作，包括但不限于為顧客提供足浴、按摩等服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，加班工資按國家規(guī)定支付。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、合同終止和解除1.合同期滿，雙方同意終止或解除勞動合同的，本合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.保密協(xié)議6.工作服及工作用品清單7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方休假，構(gòu)成違約。4.乙方未按甲方要求提供服務，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按約定提前解除勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及相應的經(jīng)濟補償。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳。3.休假問題：如甲方未按約定提供乙方休假，乙方可要求甲方支付未休假的工資補償。4.服務要求問題：如乙方未按甲方要求提供服務，甲方可依據(jù)合同約定對乙方進行處罰。5.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的足浴員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險，