勞動合同書正規(guī)電子版完整

勞動合同書正規(guī)電子版完整合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同期滿后自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的存續(xù)。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，為了保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時基本生活需要的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取適當(dāng)措施，如要求乙方支付違約金等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。4.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)等：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時足額支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險；如甲方拒絕繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系2.明確雙方權(quán)利