八大員勞務(wù)員考試題庫(kù)及答案

八大員勞務(wù)員考試題庫(kù)及答案

1、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)用由()支

付。

A、工程承包企業(yè)

B、勞務(wù)分包企業(yè)

C、業(yè)主方

D、員工個(gè)人

答案：B

2、下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素的是()。

A、施工項(xiàng)目

B、控制主體

C、糾偏措施

D、排除干擾

答案：D

3、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。

A、3

B、4

C、5

D、6

答案：C

4、甲與A公司在試用期內(nèi)的工資不得低千勞動(dòng)合同約定工資的()。

A、60%

B、50%

C、70%

D、80%

答案：D

5、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。

A、加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D、加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)

答案：D

6、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。

A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

答案：A

7、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)，是指（）按資質(zhì)條件把企業(yè)劃分成為不同等級(jí)。

A、國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門

B、國(guó)務(wù)院資質(zhì)管理部門

C、國(guó)務(wù)院工商注冊(cè)管理部門

D、國(guó)務(wù)院

答案：A

8、從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國(guó)

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。

A、10

B、12

C、16

D、20

答案：D

9、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。

A、粗骨料

B、石灰

C、摻加料

D、石膏

答案：C

10、信訪事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理

機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)再提出（）的，該上級(jí)機(jī)關(guān)不予受理。

A、不同意見

B、同一信訪事項(xiàng)

C、其他信訪事項(xiàng)

D、撤銷信訪事項(xiàng)

答案：B

11、甲公司投標(biāo)承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業(yè)務(wù)，經(jīng)業(yè)主方

認(rèn)可將其中的專業(yè)工程分包給了具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的乙公司，工程施工中因乙

公司分包的工程發(fā)生了質(zhì)量事故給業(yè)主造成了10萬元的損失而產(chǎn)生了賠償責(zé)任。

對(duì)此，正確的處理方式應(yīng)當(dāng)是

A、業(yè)主方只能要求乙賠償

B、甲不能拒絕業(yè)主方的10萬元賠償要求，但賠償后可按分包合同的約定

向乙追賠

C、如果業(yè)主方要求甲賠償，甲能以乙是業(yè)主認(rèn)可的分包商為由而拒絕

D、乙可以拒絕甲的追賠要求

答案：B

12、項(xiàng)部一旦發(fā)生勞務(wù)工資糾紛，應(yīng)立即向（）報(bào)告，其主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)趕到

現(xiàn)場(chǎng)妥善處理。

A、施工單位

B、總包單位

C、建設(shè)單位

D、相關(guān)建筑業(yè)主管部門

答案：B

13、對(duì)于信訪工作機(jī)構(gòu)和有關(guān)行政機(jī)關(guān)的受理責(zé)任，由（）予以追究。

A、上級(jí)行政機(jī)關(guān)

B、本級(jí)人民政府

C、上級(jí)檢察院

D、本級(jí)檢察院

答案：A

14、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞

動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

答案：A

15、不同材質(zhì)的安全帽有效期不同，塑料安全帽的有效期限是（）年。

A、2

B、2.5

C、3

D、5

答案：B

16、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A、平級(jí)調(diào)動(dòng)

B、崗位輪換

C、解雇

D、降職

答案：C

17、完成安裝、巡檢、維修或拆除臨時(shí)用電設(shè)備和線路的工種是（）

A、抹灰工

B、砌筑工

C、裝卸工

D、電工

答案：D

18、甲乙丙和A公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

A、對(duì)

B、錯(cuò)

答案：A

19、將員工培訓(xùn)劃分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)兩種的是按（）來劃分。

A、培訓(xùn)與工作關(guān)系

B、培訓(xùn)的層次

C、培訓(xùn)的組織形式

D、培訓(xùn)的對(duì)象

答案：A

20、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

答案：A

21、楊某等人在信訪過程中的行為是不正確的。（）

A、對(duì)

B、錯(cuò)

答案：A

22、不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（）。

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

答案：D

23、下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門許可的是（）o

A、鐵路施工總承包三級(jí)資質(zhì)

B、通信工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)

D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

答案：D

24、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分包

入支付勞務(wù)報(bào)酬。

A、14

B、15

C、28

D、30

答案：A

25、下列選項(xiàng)中，不屬于安全帶的劃分類別的是（）。

A、防碰撞安全帶

B、圍桿作業(yè)安全帶

C、區(qū)域限制安全帶

D、墜落懸掛安全帶

答案：A

26、賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，在合同尚未期滿時(shí)，賈某擬

解除勞動(dòng)合同。根據(jù)規(guī)定，賈某應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知用人單位。

A、3

B、15

C、15

D、30

答案：D

27、下列哪些是禁止安排女職工從事的勞動(dòng)（）。

A、食品冷凍庫(kù)內(nèi)等低溫作業(yè)

B、拖拉機(jī)駕駛

C、礦山井下工作

D、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第HI級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

答案：C

28、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（）。

A、固定合同價(jià)款

B、建筑面積總和單價(jià)

C、工種工日單價(jià)

D、暫估價(jià)方式

答案：D

29、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。

A、職工工友

B、職工所在單位

C、職工或者其直系親屬

D、職工所在單位的工會(huì)組織

答案：A

30、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為（）勞動(dòng)合同。

A、有效

B、無效

C、可變更

D、可撤銷

答案：B

31、某酒店對(duì)客房進(jìn)行改造裝修，裝修面積4000m2。某施工單用根據(jù)領(lǐng)用

的招標(biāo)文件和全套施工圖，利用低價(jià)投標(biāo)策略并中標(biāo)。該施工單位（承包商）

于2018年11月18日與業(yè)主（發(fā)包方）簽訂固定總價(jià)施工合同，合同工期為

90天（日歷天）。合同造價(jià)為248萬元，其中已包含風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)。主要裝修材料由

業(yè)主提供，并運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)。合同規(guī)定工程發(fā)生設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)條件變化和工

程量增減都不得調(diào)整合同價(jià)格。施工單位于2018年11月25日按照業(yè)主的開工

指令進(jìn)場(chǎng)施工，開工后10天，業(yè)主對(duì)客房的裝修設(shè)計(jì)進(jìn)行較大變更，并增加了

客房衣柜與窗套施工，并以設(shè)計(jì)變更形式發(fā)給施工單位。該施工單位收到設(shè)計(jì)

變更后，對(duì)設(shè)計(jì)變更引起的工程造價(jià)進(jìn)行預(yù)算，增加工程造價(jià)約30萬元。該施

工單位及時(shí)向業(yè)主提出30萬元的索賠要求，工程進(jìn)行了一個(gè)月后，業(yè)主因資金

不到位，不能按期支付工程進(jìn)度款，口頭要求承包商暫停施工20天。承包商也

口頭答應(yīng)?；謴?fù)施工后不久，2019年1月14日~21日，因罕見的暴風(fēng)雪導(dǎo)致交

通受阻，定購(gòu)的幾種主要裝修材料滯留在運(yùn)輸途中，不能按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，導(dǎo)致停工

7天。施工單位春節(jié)期間按有關(guān)規(guī)定放假，未能及時(shí)按期完成施工合同。01、

上述案例中施工單位可以因?yàn)椋ǎ┨岢鰧?duì)合同總價(jià)調(diào)值的要求。

A、業(yè)主對(duì)客房的裝修設(shè)計(jì)進(jìn)行較大變更

B、增加了客房衣柜與窗套施工

C、業(yè)主不能按期支付工程進(jìn)度款，口頭要求承包商暫停施工20天

D、暴風(fēng)雪導(dǎo)致停工7天

E、春節(jié)期間放假導(dǎo)致未能及時(shí)按期完成施工合同

答案：c

32、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面

勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A、1個(gè)月

B、15天

C、2個(gè)月

D、3個(gè)月

答案：A

33、國(guó)家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求，即規(guī)定用人單位必須

投辦保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)的方式承擔(dān)對(duì)工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)（）保

險(xiǎn)費(fèi)繳納的義務(wù)。

A、全部

B、80%

C、90%

D、70%

答案：A

34、下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。

A、身份證

B、務(wù)工證

C、計(jì)劃生育證

D、高中畢業(yè)證

答案：D

35、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷

的清況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A、工會(huì)組織

B、用人單位

C、受傷害職工本人

D、受傷害職工的直系親屬

答案：B

36、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式約定合同

總價(jià)。

A、固定勞務(wù)價(jià)格

B、暫估價(jià)

C、計(jì)時(shí)單價(jià)

D、計(jì)件單價(jià)

答案：B

37、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

答案：B

38、碳素結(jié)構(gòu)鋼牌號(hào)Q235AF中“235”表示鋼的（）。

A、屈服強(qiáng)度

B、抗拉強(qiáng)度

C、伸長(zhǎng)率

D、變形量

答案：A

39、低碳鋼的含碳量（）。

A、＜0.25%

B、0.25%0.60%

C、＞0.60%

D、＞0.25%

答案：A

40、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。

A、定額時(shí)間和休息時(shí)間

B、有效時(shí)間和損失時(shí)間

C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間

D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

答案：D

41、甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同中約

定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn)，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不

完成任務(wù)，可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。

A、甲建筑材料公司不得扣減王某工資

B、由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的

C、甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資

標(biāo)準(zhǔn)

D、試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

答案：C

42、勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)最少要公示（）

A、一天

B、三天

C、半個(gè)月

D、一個(gè)月

答案：B

43、情況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過

（）日。

A、20

B、25

C、30

D、40

答案：C

44、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,

可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保

障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：D

45、在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了（）。

A、社會(huì)一般水平

B、社會(huì)先進(jìn)水平

C、社會(huì)平均先進(jìn)水平

D、社會(huì)最高水平

答案：C

46、勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、勞動(dòng)定額完成情況

D、計(jì)劃用工缺口

答案：D

47、一次性享受（）待遇的，需由本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或終止

勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A、工傷保險(xiǎn)

B、醫(yī)療保險(xiǎn)

C、失業(yè)保險(xiǎn)

D、養(yǎng)老保險(xiǎn)

答案：A

48、（）長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本入提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止

勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A、一次性享受工傷保險(xiǎn)

B、一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)

C、一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)

D、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

答案：A

49、郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每月（）將款項(xiàng)打

入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

答案：B

50、根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A、行業(yè)

B、企業(yè)

C、地方政府

D、國(guó)家

答案：D

51、女職工產(chǎn)假是多少天（）

A、九十天

B、九十五天

C、九十八天

D、一百天

答案：C

52、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿

調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。

A、甲縣勞動(dòng)局

B、甲縣仲裁委

C、甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D、甲縣司法局

答案：C

53、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)

間總量的一套（）o

A、動(dòng)作和方法

B、程序和方法

C、流程和定額

D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

答案：B

54、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

答案：A

55、30人及以上死亡的事故屬于（）。

A、特別重大事故

B、重大事故

C、較大事故

D、一般事故

答案：A

56、建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國(guó)家

及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中

發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。

A、社區(qū)

B、市民

C、社會(huì)團(tuán)體、公民

D、地方社團(tuán)

答案：C

57、下列關(guān)千勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定的描述不正確的是（）。

A、特種勞動(dòng)防護(hù)用品的目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

D、未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須保證上崗作業(yè)的安全

答案：D

58、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人

員不少于（）入。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

59、該3位員工堅(jiān)決要求簽訂勞動(dòng)合同，并且要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，是否應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？（）

A、是

B、否

C、視公司經(jīng)營(yíng)情況

D、根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)

答案：A

60、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告給（）

A、施工單位負(fù)責(zé)人

B、施工員

C、倉(cāng)管員

D、技術(shù)員

答案：A

61、對(duì)于違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，從業(yè)人員可以不執(zhí)行，則該從業(yè)人員

行使的是（）

A、知情權(quán)

B、拒絕權(quán)

C、控告權(quán)

D、緊急避險(xiǎn)權(quán)

答案：B

62、甲于2009年5月30日到A公司上班擔(dān)任會(huì)計(jì)師，公司對(duì)甲進(jìn)行了專

項(xiàng)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)用，2009年6月15日，雙方簽訂了兩年期勞動(dòng)合同，

并約定了試用期，合同期限為2009年6月15日2011年6月14日。勞動(dòng)合同

期滿后，雙方又續(xù)簽了兩年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2013年6月13日。

在2013年6月1日，A公司單方面向甲作出《終止勞動(dòng)合同通知書》，書面告

知與甲簽訂的勞動(dòng)合同于2013年6月13日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。甲拒絕簽署

《終止勞動(dòng)合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意甲

的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲與A公司發(fā)生爭(zhēng)議。01.根

據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，A公司最遲應(yīng)當(dāng)于（）前與甲簽訂勞動(dòng)合同？

A、2009年6月30日

B、2009年8月30日

C、2009年H月30日

D、2010年5月30日

答案：A

63、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。

A、登記

B、初步審查

C、作出決定

D、復(fù)查或復(fù)核

答案：D

64、下列選項(xiàng)中，屬于傳統(tǒng)道德標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A、善惡

B、社會(huì)地位

C、個(gè)人財(cái)富

D、風(fēng)俗習(xí)慣

答案：A

65、企業(yè)在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊(cè)資本、法定代

表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門辦理變更手續(xù)后（）個(gè)月內(nèi)辦理資質(zhì)證書

變更手續(xù)。

A、1

B、1.5

C、2

D、3

答案：A

66、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)

定決定。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

答案：B

67、下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）0

A、培訓(xùn)具有針對(duì)性

B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

答案：B

68、〃回頭好馬”體現(xiàn)了人力資源管理的（）。

A、時(shí)效性

B、智力性

C、連續(xù)性

D、兩重性

答案：C

69、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向洞解組織申請(qǐng)調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

答案：B

70、在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面

形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（）。

A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B、小李因盜竊被判刑

C、小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿

D、小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另

行安排的工作

答案：D

71、下列關(guān)千毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中錯(cuò)誤的是（）。

A、毛石墻砌筑時(shí)，墻角部分縱橫寬度至少0.8m

B、對(duì)于中間毛石砌筑的料石擋土墻，丁砌料石應(yīng)深入中間毛石部分的長(zhǎng)度

不應(yīng)小于200mm毛石墻必須設(shè)置拉結(jié)石，拉結(jié)石應(yīng)均勻分布，相互錯(cuò)開，一般

每0.5面墻面至少設(shè)置一塊，且同皮內(nèi)的中距不大于2m

C、無內(nèi)容

D、砌塊砌體施工工藝流程為：基層處理-測(cè)量墻中線-彈墻邊線-砌底部實(shí)

心磚-立皮數(shù)桿-拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑-埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑

E、砌塊砌體的埋墻拉筋應(yīng)與鋼筋混凝土柱（墻）的連接，采取在混凝土柱

（墻）上打入2</>6@1000的膨脹螺栓

答案：CE

72、勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。

A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性

C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D、矛盾激化性

E、無照經(jīng)營(yíng)性

答案：ABDE

73、下列選項(xiàng)中，施工單位的項(xiàng)目人應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任主要包括（）。

A、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B、確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用

C、組織制定安全施工措施

D、消除安全事故隱患

E、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

答案：BCDE

74、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括（）。

A、公平對(duì)待，一視同仁

B、強(qiáng)化服務(wù)，完善管理

C、統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)

D、因地制宜，分類引導(dǎo)

E、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

答案：ABCDE

75、以下關(guān)于總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說法中，正確的是（）。

A、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工

B、總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)

C、經(jīng)業(yè)主認(rèn)可，分包單位可以不服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理

D、分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由總包單位承擔(dān)主要責(zé)任

E、總承包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任

答案：ABE

76、施工企業(yè)的期間費(fèi)用主要包括（）。

A、管理費(fèi)用

B、直接費(fèi)用

C、財(cái)務(wù)費(fèi)用

D、間接費(fèi)用

E、生產(chǎn)費(fèi)用

答案：AC

77、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)可以分為（）。

A、一級(jí)

B、二級(jí)

C、特級(jí)

D、三級(jí)E.四級(jí)

答案：ABD

78、信訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集

體的利益和其他公民的合法權(quán)利，自覺維護(hù)（）。

A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序

B、社會(huì)公共秩序

C、信訪秩序

D、社會(huì)環(huán)境秩序

答案：BC

79、編制勞動(dòng)定額常用的方法有（）。

A、經(jīng)驗(yàn)估工法

B、統(tǒng)計(jì)分析法

C、比較類推法

D、技術(shù)測(cè)定法

E、頭腦風(fēng)暴法

答案：ABCD

80、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、資源需求模型方法

D、會(huì)計(jì)方法

E、統(tǒng)計(jì)估算法

答案：CD

81、勞務(wù)管理資料包括（）?

A、月度考勤表

B、月度工資發(fā)放

C、安全檢查表

D、勞務(wù)分包合同

E、安全生產(chǎn)許可證

答案：ABD

82、下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）。

A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的200舞的工資報(bào)酬

B、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬

C、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的

工資報(bào)酬

D、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低千工資的150%的

工資報(bào)酬

E、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬

答案：BCE

83、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有

（）。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的

C、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

D、勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單

位另行安排的工作

E、被依法追究刑事責(zé)任

答案：ABE

84、企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有（）。

A、近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表

B、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件

C、企業(yè)資產(chǎn)證明文件復(fù)印件

D、企業(yè)主要人員證明文件復(fù)印件

E、企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料復(fù)印件

答案：BCDE

85、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)

C、建立企業(yè)信用檔案制度

D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

答案：ACDE

86、下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資，說法正確的是（）。

A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取并簽字

C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

D、工資可以半年一發(fā)

E、年末未足額支付的，下年可以補(bǔ)發(fā)

答案：AB

87、下列關(guān)于混凝土性質(zhì)的說法正確的有（）。

A、混凝土拌合物的和易性是一項(xiàng)綜合性質(zhì)，包括流動(dòng)性、黏聚性和保水性

B、混凝土強(qiáng)度等級(jí)是根據(jù)混凝土立方體抗壓強(qiáng)度劃分的

C、我國(guó)目前采用劈裂試驗(yàn)方法測(cè)定混凝土的抗拉強(qiáng)度

D、抗?jié)B性和抗凍性都屬于混凝土的耐久性

E、期落度數(shù)值越大，表明混凝土拌合物流動(dòng)性越大

答案：ACDE

88、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案，并附具

安全驗(yàn)算結(jié)果的分部分項(xiàng)工程包括（）。

A、深基坑工程

B、起重吊裝工程

C、模板工程

D、樓地面工程

E、腳手架工程

答案：ABCE

89、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一

中的三證指的是（）。

A、工作出入證

B、身份證

C、健康證

D、暫住證

E、上崗證

答案：BDE

90、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)，是指同

時(shí)滿足下列條件（）。

A、收入的金額能夠可靠地計(jì)量

B、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)

C、交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定

D、企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方

E、交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量

答案：ABCE

91、在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補(bǔ)償金。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

92、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)需求,編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計(jì)表屬

于公司勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的主要內(nèi)容。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

93、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和

勞動(dòng)條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

94、大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)），山區(qū)縣勞

動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

95、工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

96、晉升是指員工由于工作業(yè)績(jī)出色和本人的要求，由原來的職位上升到另

一個(gè)較高的職位。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

97、就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

98、勞務(wù)分包隊(duì)伍人數(shù)不足50人的無需配備專職安全員。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

99、凡能與空氣中的氧和其他氧化劑起化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)，均稱為氧化劑。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

100、施工項(xiàng)目管理是指建筑企業(yè)運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、理論和方法對(duì)施工項(xiàng)目

進(jìn)行的決策、計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)等全過程的全面管理。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

101、隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使

用兼職管理人員。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

102、身體受到傷害要求賠償?shù)?，訴訟時(shí)效期間為2年。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

103、