2024年員工保密協(xié)議（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年員工保密協(xié)議1.介紹本員工保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同遵守，旨在確保公司的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息以及其他敏感資料的保密。2.保密義務(wù)2.1員工承諾在任何時(shí)候都會(huì)嚴(yán)格遵守此協(xié)議，并將保密資料視為最高機(jī)密。2.2員工承諾不得擅自披露或使用公司的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息以及其他敏感資料，無(wú)論是在雇傭期間還是離職后。2.3員工同意將所有接觸到的保密資料都視為公司的財(cái)產(chǎn)，并保證妥善保管，以防止泄露或丟失。3.保密資料的定義3.1保密資料包括但不限于：公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、客戶(hù)名單、合同、專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他標(biāo)記為機(jī)密的資料。3.2保密資料不包括以下情況：a)已經(jīng)為公眾所知的信息；b)員工能夠證明在不違反其他法律法規(guī)的前提下已經(jīng)獲得了該信息。4.保密義務(wù)的期限4.1員工對(duì)保密資料的保密義務(wù)不受時(shí)間限制，即使在協(xié)議終止后仍然有效。4.2協(xié)議終止后，員工必須立即歸還或銷(xiāo)毀其在任何形式的保密資料。5.違約責(zé)任5.1如果員工違反了本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆墒侄蝸?lái)維護(hù)其權(quán)益并追究員工的法律責(zé)任。5.2如果員工違約給公司造成了損失，員工必須賠償公司所有直接或間接的損失。6.免責(zé)條款6.1本協(xié)議中的保密義務(wù)不適用于以下情況：a)根據(jù)強(qiáng)制性法律法規(guī)的要求進(jìn)行披露；b)在正當(dāng)事由下，經(jīng)公司書(shū)面同意進(jìn)行披露；c)為了解決本協(xié)議下的爭(zhēng)議而向法院、仲裁機(jī)構(gòu)或有管轄權(quán)的政府部門(mén)進(jìn)行披露。7.整體協(xié)議7.1本協(xié)議構(gòu)成了公司與員工之間關(guān)于保密的完整協(xié)議，并取代所有以前的口頭或書(shū)面協(xié)議。7.2任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須以書(shū)面形式，并經(jīng)雙方當(dāng)事人的簽字或蓋章方為有效。8.適用法律8.1本協(xié)議受所在地法律的管轄，并應(yīng)依據(jù)該法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。9.不可分割性如果本協(xié)議的某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份。本協(xié)議自員工首次接觸保密資料之日起生效。公司：_____________________員工：_____________________簽字：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________日期：_____________________2024年員工保密協(xié)議（2）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1.保密范圍甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；甲方客戶(hù)的資料及財(cái)產(chǎn)；甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2.權(quán)利和義務(wù)甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.違約責(zé)任乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_____萬(wàn)元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的____年內(nèi)。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件補(bǔ)充合同公司：_____（下稱(chēng)“甲方”）員工：_____先生／小姐（下稱(chēng)“乙方”）下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的____％補(bǔ)償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的____％補(bǔ)償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。四、注釋?zhuān)合嗤蛳嘟鼧I(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方客戶(hù)資料及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；五、違約責(zé)任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_____至_____萬(wàn)的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）簽約時(shí)間：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議（3）保密協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由以下各方就本協(xié)議所涉及的保密事宜達(dá)成：甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于乙方將擔(dān)任甲方公司的員工，針對(duì)乙方可能接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息是指任何非公開(kāi)信息，包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、客戶(hù)、供應(yīng)商、營(yíng)銷(xiāo)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程等。乙方在從事工作過(guò)程中，有可能接觸到上述商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（列舉具體內(nèi)容）二、保密責(zé)任1.乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并同意，甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息是甲方的重要資產(chǎn)，其完整性和保密性對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。2.乙方承諾將保持甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密性，并將按照甲方的要求，采取合理的措施確保信息的安全性。3.乙方不得以任何方式向未經(jīng)甲方書(shū)面同意的任何第三方披露、泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子郵件、傳真等形式。4.乙方在接觸甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息后，無(wú)論是否離職，對(duì)于已經(jīng)掌握的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方仍然有保密的義務(wù)和責(zé)任。三、免責(zé)事項(xiàng)1.經(jīng)甲方書(shū)面同意的披露。2.經(jīng)法律、政府主管部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)要求的披露。3.經(jīng)乙方合法合理的理由證明，乙方自行獲得的商業(yè)秘密信息，并非來(lái)自甲方，無(wú)須承擔(dān)保密責(zé)任。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律責(zé)任追究等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)該向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、有效期1.本協(xié)議自乙方入職或者簽署之日起生效，有效期為五年，即自（起始日期）至（結(jié)束日期）。六、適用法律和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議之效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。2.如因協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他1.因保密事宜涉及到的其他事宜，由雙方在協(xié)議簽訂后另行約定。2.本協(xié)議項(xiàng)下的任何修改、補(bǔ)充必須以書(shū)面形式作出，由雙方共同簽署。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱(chēng)）：（簽字蓋章）日期：乙方（員工姓名）：（簽字）日期：2024年員工保密協(xié)議（4）協(xié)議日期：2024年XX月XX日甲方：（公司名稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：電話(huà)：乙方：（員工姓名）住址：電話(huà)：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，并且擁有獨(dú)特的商業(yè)模式、技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益以及其他保密信息的安全，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密定義1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、技術(shù)、產(chǎn)品信息、市場(chǎng)策略等商業(yè)秘密；（2）甲方與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴以及其他第三方達(dá)成的保密協(xié)議；（3）甲方的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)數(shù)據(jù)以及其他內(nèi)部數(shù)據(jù)；（4）任何未公開(kāi)的、非公開(kāi)的商業(yè)活動(dòng)、商業(yè)聯(lián)系以及與甲方相關(guān)的其他信息。1.2乙方在本協(xié)議中作為“員工”或“服務(wù)提供者”接觸到的任何保密信息都應(yīng)被視為甲方的商業(yè)機(jī)密，并應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)保持終身保密，不得泄露或向任何第三方透露任何保密信息，無(wú)論是在員工關(guān)系期間還是終止后。2.2在甲方要求的情況下，乙方應(yīng)簽署相關(guān)的保密協(xié)議，并且認(rèn)識(shí)到違反該協(xié)議將導(dǎo)致法律責(zé)任。2.3乙方必須采取合理的措施，保護(hù)和防止任何未經(jīng)授權(quán)的使用或披露保密信息，包括但不限于：（1）謹(jǐn)慎處理和妥善保管所有相關(guān)文件、資料和電子設(shè)備；（2）采取安全防護(hù)措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)保密信息；（3）僅在得到甲方明確授權(quán)的情況下，將保密信息披露給其他員工或顧問(wèn)。第三條違約責(zé)任3.1乙方知曉并承認(rèn)，違反本協(xié)議的義務(wù)將對(duì)甲方造成不可挽回的損害，因此乙方同意如進(jìn)行違約行為，則應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：（1）甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切合理手段防止和限制進(jìn)一步披露和使用保密信息；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同違約金、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等；（3）甲方保留對(duì)乙方采取法律行動(dòng)的權(quán)利，包括但不限于要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任、要求乙方立即返回甲方任何保密信息的權(quán)利；（4）乙方違反保密義務(wù)的行為將嚴(yán)重影響其將來(lái)在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，歸還或銷(xiāo)毀所有與保密信息有關(guān)的文件、資料和電子設(shè)備，并確認(rèn)已完全履行保密義務(wù)。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行將適用于中華人民共和國(guó)的法律。4.2如果出現(xiàn)本協(xié)議的解釋或執(zhí)行上的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交申請(qǐng)進(jìn)行訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充都應(yīng)以書(shū)面形式