提前終止勞動合同賠償金

提前終止勞動合同賠償金合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、提前終止原合同1.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，提前終止原合同的履行。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、賠償金支付1.鑒于乙方的實(shí)際工作年限和解除勞動合同的原因，甲方同意支付給乙方提前終止勞動合同賠償金。2.賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方支付給乙方一個(gè)月工資的賠償金；（2）不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，不足一個(gè)月的部分按一個(gè)月工資的賠償金支付；（3）乙方月工資是指乙方在解除勞動合同前的十二個(gè)月的平均工資。3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方賠償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。四、其他約定1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力作出評價(jià)。2.本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享受的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工資單復(fù)印件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息清單5.保密協(xié)議6.賠償金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息；2.乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)使用甲方的資源、設(shè)備、資料等進(jìn)行非法活動；3.甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償金；4.甲方未按照本協(xié)議約定提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；5.雙方其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.提前終止勞動合同：在勞動合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致提前終止勞動合同的行為；3.賠償金：用人單位因提前終止勞動合同，按照法律規(guī)定和雙方約定向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息達(dá)成的協(xié)議；6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有異議；解決辦法：雙方根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定，協(xié)商確定賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；2.問題：甲方未按照約定支付賠償金；解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討賠償金，必要時(shí)可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息；解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任；4.問題：乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)使用甲方的資源、設(shè)備、資料等進(jìn)行非法活動；解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方立即停止使用并賠償損失；5.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討欠繳的社會保險(xiǎn)、住房公積金，必要時(shí)可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，提前終止勞動合同；2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)原因等需要提前終止勞動合同；3