2024兼職員工工作合同書

2024兼職員工工作合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本兼職員工工作合同書。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。六、終止和解除合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)終止或解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，合同無法繼續(xù)履行。3.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)協(xié)助甲方處理善后事宜。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策8.合同解除或終止證明9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.兼職員工：指在勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，同時(shí)在其他單位從事兼職工作的勞動(dòng)者。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方拒絕支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，需支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)制度為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用；如未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同解除或終止符合法定條件的，乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供兼職