聘用老年人的勞務合同

聘用老年人的勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方從事甲方提供的勞務事項，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供勞務，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件一。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成約定的勞務任務，并保證勞務質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務期限2.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同，并明確約定勞務期限。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應按約定的工作時間、工作量支付乙方勞務報酬。3.2勞務報酬的具體標準、支付方式和時間等詳見附件二。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體險種、繳費標準和比例等詳見附件三。第四條工作條件與保障4.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.4甲方應按時足額支付乙方勞務報酬，不得拖欠、克扣。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務期間，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方要求變更或解除合同，應提前三十日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的勞務報酬。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方提供虛假信息，或者在合同履行過程中嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，如雙方未能通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人員）：__________________簽訂日期：____________________附件一：工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳細說明附件二：勞務報酬的具體標準、支付方式和時間等詳細說明附件三：甲方為乙方繳納的社會保險費的詳細說明一、附件列表：附件一：工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳細說明附件二：勞務報酬的具體標準、支付方式和時間等詳細說明附件三：甲方為乙方繳納的社會保險費的詳細說明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息，或在合同履行過程中嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按約定時間、標準支付乙方勞務報酬。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方。6.乙方未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定數(shù)額的勞動，用人單位支付相應報酬的合同。2.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。3.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。4.仲裁：指合同當事人通過仲裁機構(gòu)，依法對合同爭議進行解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：提前制定工作交接方案，明確交接時間、地點、人員、內(nèi)容等。2.勞務報酬支付：甲方應按時足額支付乙方勞務報酬。解決辦法：甲方設立專門賬戶，按時劃撥勞務報酬。3.保密義務：乙方應保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。4.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可通過協(xié)商解決或仲裁。解決辦法：約定明確的爭議解決方式和仲裁機構(gòu)。五、所有應用場景：1.用人