勞動合同延期協(xié)議書范本

勞動合同延期協(xié)議書范本合同編號：__________勞動合同延期協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下延期協(xié)議：一、勞動合同延期1.雙方同意將原勞動合同的到期日延長至____年__月__日。2.延長后的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.除非雙方另有約定，延長后的勞動合同內(nèi)容均按照原勞動合同執(zhí)行。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在延長后的勞動合同期內(nèi)，繼續(xù)履行原勞動合同確定的工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、工資待遇1.乙方同意在延長后的勞動合同期內(nèi)，按照原勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行。2.甲方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的工資調(diào)整。四、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。2.乙方同意在延長后的勞動合同期內(nèi)，遵守甲方關(guān)于社會保險與福利待遇的相關(guān)規(guī)定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，促進(jìn)甲方改進(jìn)管理和工作環(huán)境。3.甲方有義務(wù)為乙方提供正常的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露公司機(jī)密。六、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方均無異議，合同到期自動終止。2.如一方提出解除勞動合同，需提前__天書面通知對方。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方在簽訂本協(xié)議時，均視為已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.工資條4.社會保險繳納證明5.延期協(xié)議書草稿6.勞動合同解除/終止證明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露公司機(jī)密，認(rèn)定違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.延期協(xié)議：指勞動合同到期前，雙方就延長合同期限達(dá)成的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.解除勞動合同：指勞動合同當(dāng)事人提前終止勞動合同關(guān)系的行為。6.終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不佳：與甲方溝通，提出改善建議，必要時可尋求法律支持。2.工資支付延遲：催促甲方支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。3.未繳納社會保險：要求甲方依法繳納，協(xié)商無果可向社保部門投訴。4.勞動合同解除/終止糾紛：保存相關(guān)證據(jù)，依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.泄露公司機(jī)密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，必要時可依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同即將到期，雙方均