物流運(yùn)輸司機(jī)勞動合同書

物流運(yùn)輸司機(jī)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，從事物流運(yùn)輸司機(jī)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體工資構(gòu)成及支付方式見附件。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及支付方式詳細(xì)說明2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.附件三：勞動保護(hù)用品清單4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：法定福利待遇相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方未提前一個月通知甲方解除合同，視為違約。5.甲乙雙方未履行友好協(xié)商解決糾紛的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費(fèi)用。4.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能需要支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未提前通知解除合同：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用