勞務(wù)派遣合規(guī)管理：降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

PAGEPAGE1勞務(wù)派遣合規(guī)管理：降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合同編號(hào)：_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日在中華人民共和國(guó)_______省_______市簽訂：甲方（派遣單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________________郵編：____________________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________________郵編：____________________________________鑒于甲方為一家依法成立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，乙方為一家需要用工單位，雙方為實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣合規(guī)管理，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同目的1.1甲乙雙方通過簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，確保勞務(wù)派遣合規(guī)管理，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第二條勞務(wù)派遣崗位和人員2.1乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出勞務(wù)派遣需求，甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。2.2甲方派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件：（1）具備與乙方崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)技能和資格；（2）身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡和健康標(biāo)準(zhǔn)；（3）無犯罪記錄。第三條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障3.1甲方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員的招聘、錄用、培訓(xùn)等相關(guān)手續(xù)，并依法與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，并保證工資不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.4甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，并根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保其人身安全和身體健康。4.3乙方不得將勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)借給第三方使用，不得安排勞務(wù)派遣人員從事法律法規(guī)禁止的工作。4.4乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2甲方未按照約定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照約定支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法辦理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽名）：________________日期：______________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽名）：________________日期：______________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣合規(guī)管理：降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)目錄一、合同雙方基本信息二、合同目的三、勞務(wù)派遣崗位和人員四、勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障五、乙方的權(quán)利和義務(wù)六、合同期限七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、合同的變更、解除和終止十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________________郵編：____________________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________________郵編：____________________________________二、合同目的甲乙雙方通過簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，確保勞務(wù)派遣合規(guī)管理，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。三、勞務(wù)派遣崗位和人員3.1乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出勞務(wù)派遣需求，甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。3.2甲方派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件：（1）具備與乙方崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)技能和資格；（2）身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡和健康標(biāo)準(zhǔn)；（3）無犯罪記錄。四、勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障4.1甲方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員的招聘、錄用、培訓(xùn)等相關(guān)手續(xù)，并依法與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，并保證工資不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，并根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保其人身安全和身體健康。5.3乙方不得將勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)借給第三方使用，不得安排勞務(wù)派遣人員從事法律法規(guī)禁止的工作。5.4乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。6.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2甲方未按照約定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方未按照約定支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法辦理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽名）：________________日期：______________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽名）：________________日期：______________________________十一、附件附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：勞務(wù)派遣人員工資支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)附件四：補(bǔ)充協(xié)議（如有）附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞務(wù)派遣人員工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議（如有）法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位建立勞務(wù)關(guān)系的一種用工形式。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)得到的最低工資報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障：確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到充分保障，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、休息休假等。2.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和管理：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、錄用、培訓(xùn)等相關(guān)手續(xù)，并與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的支付：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，確保雙方的權(quán)益得到保障。4.合同的變更、解除和終止：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法辦理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：1.對(duì)于勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障問題，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到充分保障。2.對(duì)于勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和管理問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并與勞務(wù)派