2024年鄭州市員工勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年鄭州市員工勞動(dòng)合同電子版聘用單位：_____受聘人：_____一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特_____在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利：在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。坐診時(shí)間，每周四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕。向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。五、酬金：1、基本工資：2、業(yè)務(wù)提成：六、生效及終止時(shí)間：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。七、違約責(zé)任：1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。八、爭議：如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日2024年鄭州市員工勞動(dòng)合同電子版（二）鄭州市員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】法定代表人：【甲方公司法定代表人姓名】乙方：【乙方個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系方式】甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本著公平、公正和自愿的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同簽訂時(shí)間與期限1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于【合同簽訂日期】由雙方在【簽訂地點(diǎn)】簽訂。1.2合同期限：本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同終止日期】終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，將按照甲方的工作安排和指示，履行與其職位相關(guān)的工作職責(zé)。2.2崗位職責(zé)：乙方的具體崗位職責(zé)為【具體崗位職責(zé)描述】，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作的需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)配合。3.2休假：乙方享有依法享受的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條薪酬與福利待遇4.1薪酬：乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及企業(yè)發(fā)展情況等因素進(jìn)行核定，并以【薪酬發(fā)放時(shí)間】的形式發(fā)放。4.2福利待遇：乙方享有甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)等機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何第三方。5.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除后，仍需對(duì)已知的任何甲方商業(yè)秘密以及其他重要信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條保險(xiǎn)責(zé)任6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方在工作期間發(fā)生的意外事故、職業(yè)病等提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)甲方的要求提供相關(guān)證明材料。第七條違約責(zé)任7.1若甲方或乙方在合同履行過程中違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)情況索賠其違約金：(1)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律、制度或是與同事發(fā)生嚴(yán)重沖突；(2)重大失職、瀆職、私拿公款或向他人索賄；(3)私自利用甲方的商業(yè)秘密牟取不當(dāng)利益；(4)偽造、涂改或者非法獲取甲方的機(jī)密文件信息等。7.3若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)情況要求甲方支付相應(yīng)的違約金：(1)惡意拖欠乙方工資或未支付約定的福利待遇；(2)無故降低乙方的工資待遇；(3)未按照雙方約定的工作條件提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境等。第八條合同終止8.1本合同發(fā)生以下情形之一時(shí)，本合同終止：(1)合同期滿；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)乙方喪失或喪失勞動(dòng)能力；(4)乙方死亡。8.2發(fā)生本合同終止情形時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物，并完成交接事宜。8.3本合同于【合同終止日期】終止，終止后的【終止日期+15天】內(nèi)，雙方經(jīng)雙方確認(rèn)的結(jié)清全部工資及離職補(bǔ)償、年度獎(jiǎng)金及福利待遇等。第九條爭議解決9.1在合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決采取仲裁的方式時(shí)，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均具有約束力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定，并以補(bǔ)充