2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版勞動(dòng)合同甲方：雇主（單位名稱）乙方：被雇傭人（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守如下條款：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方將雇傭乙方從事以下工作：（詳細(xì)描述）1.2工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）第二條合同期限2.1本合同有效期為_(kāi)______年/月/日至_______年/月/日。2.2若乙方在本合同期限屆滿前三十日內(nèi)未以書(shū)面形式提前通知甲方，雙方一致同意將本合同延長(zhǎng)_______年/月/日。第三條試用期3.1乙方的雇傭進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，任何一方均可以終止本合同，無(wú)需提前通知或支付賠償金。3.3若乙方成功通過(guò)試用期，將正式成為甲方的員工。試用期的工資、福利待遇等與正式員工保持一致。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及其他福利待遇。4.2乙方在本公司的任何離職或退休金將依照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五條工作時(shí)間5.1乙方每周工作_______小時(shí)。5.2在特殊情況下，乙方可能需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不超過(guò)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條休假及假期6.1乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.2乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方為有效。第七條工作保密7.1乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等均應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2違反上述保密義務(wù)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并可能面臨一定的經(jīng)濟(jì)賠償。第八條離職和解除8.1在本合同期滿或達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下，本合同終止。8.2乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除本合同，而無(wú)需提前通知或支付違約金：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定的行為；b.乙方涉嫌實(shí)施嚴(yán)重違法犯罪行為；c.其他甲方認(rèn)為需要解除合同的正當(dāng)情況。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充約定。10.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期屆滿或解除后作廢。甲方（單位名稱）：____________________法定代表人：____________________簽字日期：____年____月____日乙方（個(gè)人姓名）：____________________簽字日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（2）企業(yè)檔案編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)姓名_____性別：_____民族：__________文化程度：居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽筆填寫(xiě)，跡清楚，文簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同的范本2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）戶籍地址：（戶籍地址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以便保障雙方的權(quán)益。一、合同期限本勞動(dòng)合同自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（合同期限）個(gè)月。二、工作地點(diǎn)乙方將在甲方公司（工作地點(diǎn)）工作。三、工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行所分配的工作，并按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方要求確定。四、薪資及福利待遇1.甲方將按月支付乙方工資，月薪為人民幣（金額），發(fā)放工資的具體日期為每月的（日期）日。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.其他福利待遇：乙方享受甲方公司提供的其他福利待遇，具體以甲方公司相關(guān)政策為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保護(hù)乙方合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅離崗位、遲到早退、曠工等，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、教育培訓(xùn)1.甲方將為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為甲方公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。七、勞動(dòng)合同解除1.甲乙雙方如因特殊原因需要解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（提前解除期限）書(shū)面通知對(duì)方，解除合同的日期應(yīng)按雙方協(xié)商一致確定。2.乙方如違反本勞動(dòng)合同的約定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求賠償相應(yīng)損失。八、遵紀(jì)守法甲、乙雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，注意遵紀(jì)守法，共同營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，在保護(hù)乙方合法權(quán)益的前提下簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自本合同簽訂之日起生效。3.本勞動(dòng)合同采用電子合同方式簽訂，具有法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（姓名）：簽字：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________日期：_____________________2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（4）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________現(xiàn)住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的和范圍甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________工作崗位，工作地點(diǎn)在__________，工作時(shí)間為每周__________小時(shí)。第二條勞動(dòng)合同期限本合同有效期為自__________年____月____日起至__________年____月____日止。第三條工資和支付1.乙方的工資由甲方支付，具體金額為_(kāi)_________元/月。2.工資支付方式為（選擇適用方式）：(1)現(xiàn)金支付；(2)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。第四條工作內(nèi)容和要求1.乙方的工作職責(zé)和范圍為_(kāi)_________，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位規(guī)章制度。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_________。2.在特殊情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方享有法定的節(jié)假日和休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。第六條保密協(xié)議1.乙方在履行勞動(dòng)合同期間或終止后對(duì)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職時(shí)應(yīng)歸還與工作相關(guān)的文件、資料、