2024年在河南勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年在河南勞動(dòng)合同甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方：姓名_____性別_____居民身份證號(hào)碼_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址：_____郵政編碼：_____電話_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_____。第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_____意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年在河南勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方：_______（以下簡稱“公司”）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______（以下簡稱“員工”）住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為了開展業(yè)務(wù)需要，并為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，于2024年___月___日簽訂如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位和內(nèi)容1.崗位：_______2.工作地點(diǎn)：_______3.工作內(nèi)容：_______二、合同期限本合同自2024年___月___日起生效，有效期為_______年，至202_年___月___日。若期限屆滿雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.休假制度：員工享有法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、工資和福利待遇1.基本工資：員工的基本工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元）/月，應(yīng)于每月___日發(fā)放。2.績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，公司將根據(jù)績效評(píng)定結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：公司將按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，分別由甲方和乙方各承擔(dān)一定比例。4.其他福利待遇：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和需要，提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等其他福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和權(quán)益1.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，按照公司的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自泄露或使用。3.乙方享有與其工作崗位相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全保護(hù)、健康與環(huán)境保護(hù)、文化體育等方面的權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障和支付乙方的工資、福利待遇和其他權(quán)益。六、解除合同1.如雙方一方有下列情形之一，可以解除此合同：a)甲方或乙方提前30天書面通知對(duì)方解除合同；b)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)定；c)乙方嚴(yán)重失職或擅自遲到早退、曠工；d)乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益。2.合同解除后，乙方應(yīng)如實(shí)歸還甲方提供的工作工具、資料等。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚怼０?、其他事?xiàng)1.本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自2024年___月___日起執(zhí)行。甲方（公司）：