2024單位門衛(wèi)聘用合同

2024單位門衛(wèi)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________二、乙方的權(quán)利和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行門衛(wèi)職責，確保單位財產(chǎn)安全，維護單位治安秩序。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律法規(guī)。

3.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應提前向甲方請假。

4.乙方應保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生，愛護公共設施。

5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的內(nèi)部信息。三、合同期限：

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、社會保險：

1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、解除和終止合同：

1.雙方提前終止本合同的，應提前一個月通知對方。

2.一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。

3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、違約責任：

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動行政部門投訴、舉報。八、爭議解決：

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.社會保險繳納證明復印件

5.甲方單位規(guī)章制度復印件

6.甲方單位門衛(wèi)工作職責說明

7.甲方單位門衛(wèi)工作時間表

8.甲方單位門衛(wèi)工作考核標準二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：未按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方未按時到崗：包括但不限于遲到、早退、曠工等情況。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：違反甲方單位的規(guī)章制度，不服從甲方管理。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

2.門衛(wèi)：負責守護、管理單位出入口，維護單位治安秩序的工作人員。

3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應得的工資報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時間不規(guī)律，影響工作秩序。解決辦法：甲方制定明確的工作時間表，并要求乙方遵守。

2.乙方在工作中，不按照規(guī)定進行檢查，造成安全隱患。解決辦法：甲方加強培訓，確保乙方熟悉工作流程和規(guī)范。

3.乙方在工作中，發(fā)現(xiàn)異常情況，未及時報告。解決辦法：甲方建立匯報機制，要求乙方發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按時支付工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險費。五、所有應用場景：

1.適用于各類企事業(yè)單位、辦公樓、小區(qū)