2024公司食堂員工勞動(dòng)合同書(shū)

2024公司食堂員工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方食堂從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）負(fù)責(zé)__________；（二）負(fù)責(zé)__________；（三）負(fù)責(zé)__________；（四）負(fù)責(zé)__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證食品安全和服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)扣除甲方支付的培訓(xùn)、住宿等費(fèi)用。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方食堂經(jīng)營(yíng)許可證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份、健康、學(xué)歷等證明材料2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件4.乙方未按照保密義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等5.甲方未按照約定時(shí)間解除或終止勞動(dòng)合同6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未扣除甲方支付的培訓(xùn)、住宿等費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間上下班。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供證明材料：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資等：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，如延遲支付，應(yīng)支付延遲利息。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方安全和健康。4.乙方未保守甲方秘密：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食堂提供者，乙方為食堂員工2.乙方在甲方食堂從事餐飲