標(biāo)準(zhǔn)河北省勞動合同書范本

標(biāo)準(zhǔn)河北省勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護(hù)，防止事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有培訓(xùn)補(bǔ)貼和工資待遇。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬變更手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天書面通知乙方。8.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方保密協(xié)議12.乙方知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和安全措施，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。7.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的有效期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不能勝任崗位。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。5.問題：合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：合同自然終止，雙方按約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動