大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程-檢測二標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程-檢測二標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程-檢測二標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

檢測二標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)單選題(每小題1分,計(jì)15分)1-5DAABD6-10CDCAD11-15AADCC 二、多選題(每小題2分,計(jì)10分,多選少選不得分)1.A、B、D2.A、C、D3.A、B、C4.A、B、D5.A、B、D三、判斷題(10分,每小題1分,判斷正確得一分,判斷錯(cuò)誤不得分)1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、填空題(每空1分,計(jì)10分)1.創(chuàng)新意識(shí)2.個(gè)人獨(dú)資3.創(chuàng)意4.硬環(huán)境5.目標(biāo)6.執(zhí)行摘要7.客觀性8.生存9.誠信10.需求五、案例分析(計(jì)15分)答:(1)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的創(chuàng)造過程——它創(chuàng)造出某種有價(jià)值的新事物。這種新事物必須是有價(jià)值的,不僅對(duì)創(chuàng)業(yè)者本身有價(jià)值,而且對(duì)社會(huì)也要有價(jià)值。價(jià)值屬性是創(chuàng)業(yè)的重要社會(huì)性屬性,同時(shí)也是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的意義和價(jià)值。(2)創(chuàng)業(yè)必須要貢獻(xiàn)必要的時(shí)間和大量的精力,付出極大的努力。要完成整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程,要?jiǎng)?chuàng)造新的有價(jià)值的事物,就需要大量的時(shí)間,而要獲得成功,沒有極大的努力是不可能的,而且很多創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)初期是在非常艱苦的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)的。(3)創(chuàng)業(yè)要承擔(dān)必然的風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)可能有各種不同的形式,取決于創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的資源。但通常的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要是人力資源風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、精神方面的風(fēng)險(xiǎn)等幾個(gè)方面。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備超人的膽識(shí),甘冒風(fēng)險(xiǎn),勇于承擔(dān)多數(shù)人望而卻步的風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)。(4)創(chuàng)業(yè)將給創(chuàng)業(yè)者帶來的回報(bào)。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,最重要的回報(bào)可能是其從中獲得的獨(dú)立自主,以及隨之而來的個(gè)人的物質(zhì)財(cái)富的滿足。對(duì)于追求利潤的創(chuàng)業(yè)者,金錢的回報(bào)無疑是重要的,對(duì)其中的許多人來說,物質(zhì)財(cái)富是衡量成功的一種尺度。通常,風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)成正相關(guān)關(guān)系。創(chuàng)業(yè)帶來的回報(bào),既包括物質(zhì)的回報(bào)也包括精神的回報(bào),它是創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力。六、簡答題(每題10分,共計(jì)40分)1.答:(1)問題的存在(2)不斷變化的環(huán)境(3)創(chuàng)造發(fā)明(4)競爭(5)新知識(shí)、新技術(shù)的產(chǎn)生2.答:(1)創(chuàng)業(yè)者整體把握創(chuàng)業(yè)思路、明確經(jīng)營理念(2)幫助創(chuàng)業(yè)者有效管理企業(yè),并走向成功(3)宣傳創(chuàng)業(yè)企業(yè),并為融資提供良好的基礎(chǔ)3.答:(1)企業(yè)的經(jīng)營范圍,經(jīng)營方式(2)企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員組成方式(3)企業(yè)的收益分配、福利分配方式(4)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)內(nèi)部管理制度和機(jī)制。設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對(duì)公司、股東、董事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論