勞動合同補償協(xié)議書

勞動合同補償協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條補償范圍1.1甲乙雙方確認，本協(xié)議補償范圍包括乙方在甲方工作期間的工作年限、工資、福利等相關(guān)補償。1.2甲乙雙方同意，本協(xié)議補償金額按照我國《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定計算。第二條補償金額2.1乙方月工資：人民幣（大寫）：__________________元整（小寫）：__________________元。2.2乙方在甲方工作年限：__________________年。2.3乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的部分，按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍計算。2.4甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金計算公式為：經(jīng)濟補償金=乙方月工資×乙方在甲方工作年限。2.5根據(jù)甲乙雙方的實際工作情況和甲方經(jīng)營狀況，甲方可以適當(dāng)提高補償金額，但不得低于上述計算結(jié)果。第三條補償支付方式3.1甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后一個月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。3.2甲方支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)依法為乙方開具相關(guān)發(fā)票或憑證。第四條保密條款4.1乙方同意在勞動合同解除或終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，妥善處理乙方的社會保險、公積金等事項。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.乙方工資單4.當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY證明5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。3.甲方未按照我國《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，妥善處理乙方的社會保險、公積金等事項。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同解除或終止后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。如乙方拒絕賠償，甲方可以向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照我國《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，妥善處理乙方的社會保險、公積金等事項。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出要求，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方拒絕辦理，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同解除或終止時，雙方協(xié)商一致達成補償協(xié)議。2.乙方因個人原因提出解除或終止勞動