聘用心理咨詢師勞動合同

聘用心理咨詢師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）通訊地址：（填寫乙方通訊地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方擔任心理咨詢師，為確保雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任心理咨詢師，負責為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方同意，如甲方支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，乙方有權要求甲方支付差額部分。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的保險費用由甲方代扣代繳。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因過失被甲方解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同；（5）雙方約定的其他解除和終止合同的條件。7.2雙方同意，合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資和福利待遇。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2如乙方提前解除合同，應提前____天通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪資結(jié)構說明10.甲方社會保障政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會保障，認定為社會保障違約。3.甲方未按照本合同約定提供工作條件，認定為工作條件違約。4.乙方未按照本合同約定提供心理咨詢服務，認定為工作職責違約。5.乙方未按照本合同約定保密甲方信息，認定為保密違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.心理咨詢師：指專業(yè)從事心理咨詢工作的專業(yè)技術人員。3.社會保障：指國家通過法律法規(guī)強制實施的，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇的行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供社會保障。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供社會保障；如甲方仍不提供，乙方可向社會保障部門投訴。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求改善工作條件；如甲方仍不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔違約責任；如乙方仍不停止泄露，甲方可依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務提供商，乙方為甲方提供專業(yè)心理咨詢服