工人與包工頭勞務(wù)合同

工人與包工頭勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________工人與包工頭勞務(wù)合同甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（工人）：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前征得乙方的同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)酬，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)提供有效的身份證明，以便甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷、疾病、生育等，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3如合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：________________乙方（工人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.加班記錄表7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定期限為用人單位創(chuàng)造價(jià)值的自然人。3.用人單位：指依法成立，使用勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如乙方仍不能勝任，可以解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可