2024醫(yī)生聘用協(xié)議模板

2024醫(yī)生聘用協(xié)議模板合同編號：__________醫(yī)生聘用協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的醫(yī)生，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的__________職位，負責__________等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息等，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定支付工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動的單位。2.職業(yè)資格證書：指醫(yī)生依法取得的，證明其具備從事醫(yī)療工作資格的證書。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息等。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責任，要求乙方承擔賠償責任。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：催促甲方按時支付工資；逾期未支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：催促甲方按時繳納社會保險費；逾期未繳納的，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)