2024年非全日制用工聘用合同（二篇）

第4頁共4頁2024年非全日制用工聘用合同合同編號：_____甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年(月)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工聘用合同（二）非全日制用工聘用合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]居住地址：[居住地址]鑒于甲方需要雇傭乙方為非全日制員工，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下合同：一、聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任《聘用崗位名稱》一職。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的工作地點及工作時間工作，按照甲方合理的工作安排完成工作任務(wù)。二、工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要而定，具體工作時間、休假制度、加班、請假等事宜，由甲方與乙方雙方協(xié)商確定并書面明確。三、薪酬待遇3.1乙方的工資待遇為[工資待遇]，按照甲方規(guī)定的工資支付周期進行發(fā)放。3.2乙方的工資將按照國家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)扣除個人所得稅和其他應(yīng)扣除的款項，實際發(fā)放金額為扣除后的數(shù)額。3.3乙方在工作期間如有加班或特殊工作任務(wù)，甲方將按照相關(guān)勞動法規(guī)支付相應(yīng)的加班費或工作津貼。四、勞動保護與工傷4.1甲方負責(zé)為乙方提供必要的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作期間如因工作原因發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，將按照國家相關(guān)勞動法規(guī)享受工傷保險或相關(guān)福利待遇。五、保密義務(wù)5.1乙方在工作期間以及離職后，應(yīng)始終保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得擅自披露或向他人泄露。5.2乙方對于甲方在工作期間提供的資料、文件、技術(shù)信息等，有義務(wù)加以保密和妥善保存，不得以任何形式擅自使用、復(fù)制或傳播。六、解除合同6.1本合同期限為[合同期限]，自《合同生效日期》起生效。6.2如乙方需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]提出書面解除申請并向甲方提供相應(yīng)的解除原因。甲方在收到乙方解除申請后，如同意解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。若甲方不同意解除合同，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.3如甲方需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]提出書面解除申請并向乙方提供相應(yīng)的解除原因。甲方在簽訂解除協(xié)議后，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金或解除合同的經(jīng)濟補償。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。7.2本合同的修改、解釋及爭議解決，應(yīng)以雙方友好協(xié)商為原則。如協(xié)商無法解決，可依法向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。8.