2024借用員工協(xié)議書

2024借用員工協(xié)議書合同編號(hào)：__________借用員工協(xié)議書甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需借用乙方員工，為確保借用工作的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條借用崗位和期限1.1甲方借用乙方員工__________（姓名）在甲方從事__________（崗位）工作。1.2借用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條借用人員的管理和待遇2.1借用人員在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。2.2借用人員享受甲方的工資、福利等待遇，乙方不再支付工資。2.3借用期間，借用人員的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等情況由甲方負(fù)責(zé)評(píng)估。第三條借用人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借用人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2借用人員不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得從事與借用無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。3.3借用期間，借用人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等仍由乙方負(fù)責(zé)。3.4借用期滿，借用人員應(yīng)當(dāng)返回乙方。如需繼續(xù)借用，雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2借用期間，若借用人員發(fā)生工傷、疾病等意外情況，由甲方負(fù)責(zé)處理。4.3借用期滿，借用人員如有未了事項(xiàng)，由甲方負(fù)責(zé)處理。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：__________乙方（被借用方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借用員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.借用崗位描述3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策5.借用期間的工作績(jī)效評(píng)估表6.借用期滿的交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付借用人員工資或福利，視為違約。2.乙方未按約定提供借用人員，或提供的借用人員不符合要求，視為違約。3.借用人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除借用合同。4.借用期間，借用人員泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.借用方：指需借用乙方員工的公司。2.被借用方：指提供借用員工的公司。3.借用人員：指被借用方提供的員工。4.違約責(zé)任：指違反協(xié)議約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借用人員適應(yīng)性問(wèn)題：解決辦法：提前進(jìn)行溝通，了解借用人員的特長(zhǎng)和需求，合理安排培訓(xùn)和工作。2.工作交接問(wèn)題：解決辦法：制定詳細(xì)的交接計(jì)劃，確保借用期滿時(shí)的順利交接。3.借用人員績(jī)效評(píng)估問(wèn)題：解決辦法：設(shè)立明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行溝通和反饋。4.違約行為認(rèn)定問(wèn)題：解決辦法：嚴(yán)格按照協(xié)議約定，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并采取相應(yīng)的法律措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因項(xiàng)目需要，臨時(shí)借用其他公司員工。2.初創(chuàng)公司缺乏人手，借用母公司或其