2024員工競業(yè)限制和保密協(xié)議

2024員工競業(yè)限制和保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)限制和保密協(xié)議。第一條競業(yè)限制1.1乙方向甲方承諾，在雙方解除或者終止勞動合同之日起____年內(nèi)，不在中國境內(nèi)外的任何地方以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競爭。1.2乙方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等公開場合，發(fā)表、傳播、透露任何可能損害甲方商業(yè)秘密的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在勞動合同有效期內(nèi)及解除或者終止勞動合同后，對甲方提供的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)模式、技術(shù)資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2乙方同意，對于任何可能涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料，均應(yīng)妥善保管，并在合同約定的保密期限內(nèi)不得刪除或者銷毀。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.3本協(xié)議的解除或者終止，應(yīng)當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.保密協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)5.競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)6.甲方業(yè)務(wù)范圍說明7.乙方工作職責說明8.商業(yè)秘密確認函二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方在任何社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等公開場合透露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未妥善保管可能涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料。4.乙方未按約定停止違約行為。5.乙方未承擔因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動。2.保密義務(wù)：指員工在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對雇主提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的任何條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動如何認定？解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，如營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營場所照片等，向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并承擔違約責任。2.乙方透露甲方商業(yè)秘密如何認定？3.乙方未妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料如何處理？解決辦法：要求乙方立即找回丟失的文件、資料，并采取補救措施，如重新制作或提供相應(yīng)的文件、資料。4.乙方未按約定停止違約行為如何處理？解決辦法：再次提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.乙方未承擔因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失如何處理？解決辦法：要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失，如乙方不賠償，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保密信息，要求乙方承擔保密義務(wù)。2.甲方要求乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方要