2024臨時(shí)工合同范文

2024臨時(shí)工合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)性在甲方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動條件等，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為__________，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定，如需加班，按照甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資為__________元。2.乙方的工作報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體待遇雙方可另行協(xié)商。3.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、合同期限1.本合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；甲方如解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何不為公眾所知悉的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.社會保險(xiǎn)繳納證明

7.合同解除證明

8.損失證明

9.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

5.甲方未按照合同約定提供勞動條件。

6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。

3.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。

4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期招聘勞動力，如臨時(shí)項(xiàng)目、bus