2024勞動(dòng)合同附件與補(bǔ)充協(xié)議

2024勞動(dòng)合同附件與補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成為《勞動(dòng)合同》的有效附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。1.3乙方的崗位職責(zé)如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________；（5）________________________。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：________________。2.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資（____元/月）+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放）+其他補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日前。3.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受住房公積金待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)、體檢、員工活動(dòng)等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本補(bǔ)充協(xié)議的解除、終止或無(wú)效，不影響雙方在其他條款中的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同原件

5.補(bǔ)充協(xié)議原件

6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

9.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。

3.甲方未按照約定提供福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、培訓(xùn)、體檢等。

4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

5.乙方未按照約定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行勞動(dòng)合同。

6.甲方未按照約定解除、終止勞動(dòng)合同或者不符合法定解除、終止勞動(dòng)合同的情形下解除、終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)勞動(dòng)合同中未約定或者約定不明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、培訓(xùn)、體檢等福利。

5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按照約定解除、終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同中未約定或者約定不明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。

3.用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)者要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供