聘用經(jīng)理合同范本簡(jiǎn)單版

聘用經(jīng)理合同范本簡(jiǎn)單版合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行公司經(jīng)理職責(zé)，努力完成公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高公司整體效益。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任公司經(jīng)理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)另行約定。3.2乙方按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，享有五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定享受出差補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金____元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件9.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表10.甲方公司重大合同清單11.甲方公司內(nèi)部管理制度12.雙方簽訂的保密協(xié)議13.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定履行公司經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未達(dá)成。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.乙方未按約定工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。5.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。7.甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金。8.甲方未按約定提供乙方出差補(bǔ)貼。9.甲方未按約定提供乙方休假待遇。10.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作時(shí)間：用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。8.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，加強(qiáng)監(jiān)督考核。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追究。4.工作制度違反：加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，完善內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。5.提前解除合同：提前溝通，明確違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。6.未支付工資獎(jiǎng)金：按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金，如有異議，雙方協(xié)商解決。7.未繳納五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納五險(xiǎn)一金。8.提供休假待遇：按照公司規(guī)章制度，為乙方提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工