員工提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議

員工提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方提前解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方的提前解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。1.3乙方的勞動(dòng)合同期限至__________年__________月__________日，雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的法律后果2.1雙方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方違約金。2.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動(dòng)合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。2.3乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。三、雙方義務(wù)3.1甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方上述約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，并辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。3.3乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、其他約定4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.工資條復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.公積金繳納證明復(fù)印件6.雙方簽字確認(rèn)的離職申請(qǐng)書(shū)7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未將工作交接完畢。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位依照國(guó)家規(guī)定，在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：是指違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出提前解除勞動(dòng)合同，但未按規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)或交接工作。解決辦法：提醒乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于暫停支付工資。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資等相關(guān)待遇，如甲方違反約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。2.用人單