2024年員工保密協(xié)議電子版（5篇）

第頁共頁2024年員工保密協(xié)議電子版員工保密協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方將從事甲方公司的相關(guān)工作，接觸到一定的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密，為保護(hù)甲方公司的商業(yè)利益，維護(hù)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密的安全，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1甲方公司的商業(yè)機(jī)密：指甲方公司商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、市場(chǎng)信息、客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密、商戶信息等未公開的或者未對(duì)外披露的信息。1.2公司機(jī)密：指甲方公司嚴(yán)格要求員工保密的行政、財(cái)務(wù)、人事等內(nèi)部運(yùn)營(yíng)信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方理解、接受并保證在受雇于甲方期間，對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方保證：不得未經(jīng)甲方書面同意，以任何形式和目的向他人分享、泄露任何商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密；不得以任何方式擅自使用甲方公司的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密；不得將商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)；不得未經(jīng)甲方書面同意移交、轉(zhuǎn)讓和復(fù)制任何商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密；不得擅自延伸或擴(kuò)展本協(xié)議所授權(quán)的訪問范圍。第三條保密信息的保護(hù)措施3.1甲方應(yīng)當(dāng)采取合理措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密，包括但不限于提供節(jié)點(diǎn)訪問權(quán)限、保證網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)設(shè)備的安全性、加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的保密工作，并依法依約采取必要的措施確保商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密的安全，不得擅自更改和刪除商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密的存儲(chǔ)位置和形式。第四條對(duì)違約的處理4.1若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，追究其法律責(zé)任，并保留索賠的權(quán)利。4.2對(duì)于乙方違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動(dòng)合同，追回甲方的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密，要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五條保密期限5.1本協(xié)議在乙方離職后不解除，保密義務(wù)繼續(xù)有效。5.2甲乙雙方約定保密期限為（XX年/XX月/XX日）至（XX年/XX月/XX日）。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，爭(zhēng)議解決方式按照中國(guó)法律進(jìn)行解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自（XX年/XX月/XX日）起生效，有效期至（XX年/XX月/XX日）。甲方：乙方：公司名稱員工姓名簽字：簽字：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議電子版（2）《員工保密協(xié)議書》甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為進(jìn)一步明確雙方在工作過程中的保密義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方本著自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密的范圍和內(nèi)容1.1甲方在本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）經(jīng)甲方確定為保密的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、及其他未公開的商業(yè)信息；（2）經(jīng)甲方確定為保密的市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、客戶信息及其他未公開的市場(chǎng)信息；（3）經(jīng)甲方確定為保密的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)合同、商業(yè)利益及其他未公開的財(cái)務(wù)信息；（4）甲方對(duì)外公開前的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)線配置、設(shè)備改良及其他企業(yè)技術(shù)信息。1.2乙方對(duì)保密信息的了解僅限于其在工作期間與甲方的工作相關(guān)范圍內(nèi)，不得超出工作范圍，且乙方應(yīng)遵守甲方的保密管理規(guī)定。第二條保密的義務(wù)2.1乙方保證在工作期間及離職后對(duì)甲方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得擅自披露、泄漏或向任何第三方提供。2.2乙方承諾在離職后不得將甲方的保密信息用于任何商業(yè)用途，也不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他相關(guān)方提供任何與甲方有關(guān)的保密信息。2.3乙方應(yīng)采取合理的措施確保甲方保密信息的安全性，包括但不限于：（1）對(duì)涉及保密信息的文件、資料進(jìn)行合理的分類、標(biāo)示及存儲(chǔ)；（2）制定和實(shí)施相應(yīng)的信息安全管理制度，并監(jiān)督員工的執(zhí)行；（3）在離開工作崗位后將甲方的保密信息全部歸還甲方或予以銷毀。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反行為，消除不良后果，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失；（2）甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（3）如乙方的違約行為已給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)追降纳虡I(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)追究乙方的民事責(zé)任。3.2如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括直接損失和間接損失。第四條保密條款的適用范圍4.1本保密協(xié)議對(duì)乙方離職后的保密義務(wù)亦適用。4.2本保密協(xié)議對(duì)乙方的繼任者、被收購(gòu)方或其他接替乙方從事崗位工作的人員同樣有效。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因本保密協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商未能解決時(shí)，雙方均同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條保密協(xié)議的生效與期限6.1本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.2本保密協(xié)議的期限為自乙方加入甲方之日起，至乙方離職后5年內(nèi)。第七條其他約定7.1本保密協(xié)議的一切修改、補(bǔ)充以及變更事宜均應(yīng)以書面形式協(xié)商達(dá)成一致并由雙方共同簽署。7.2本保密協(xié)議與其他相關(guān)協(xié)議相互獨(dú)立，互不影響，但不得與其他相關(guān)協(xié)議相沖突。7.3本保密協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，不得以任何理由撤回或解除，未經(jīng)雙方一致書面同意，也不得有任何修改。甲方：乙方：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議電子版（3）編號(hào)：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營(yíng)管理過程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競(jìng)爭(zhēng)的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;（四）觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議電子版（4）員工保密協(xié)議書為了維護(hù)公司的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密，保護(hù)公司的資產(chǎn)和信息安全，以及保護(hù)員工的利益和隱私，公司與員工簽訂本保密協(xié)議書。一、保密原則1.公司對(duì)其所屬的商業(yè)機(jī)密和保密信息享有所有權(quán)。2.員工必須盡職盡責(zé)地保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，妥善使用并不得泄露給任何未獲授權(quán)的第三方。3.公司不得向未獲授權(quán)的員工泄露員工的個(gè)人任何機(jī)密信息。二、保密范圍1.公司的商業(yè)機(jī)密包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘籍、商業(yè)合同、商業(yè)策略、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)技術(shù)和商業(yè)資料等。2.員工的個(gè)人機(jī)密信息包括但不限于個(gè)人身份證件、銀行卡信息、薪酬信息、健康信息、籍貫信息以及家庭情況等。三、保密義務(wù)1.員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露給任何未獲授權(quán)的第三方，包括家人、朋友和同事等。2.員工在離職后，仍然對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何未獲授權(quán)的人泄露。3.員工不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、篡改、盜用公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得將其用于任何非授權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。4.員工在處理公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)其安全，如使用密碼、加密等手段。5.員工應(yīng)妥善保管公司提供的相關(guān)資料和設(shè)備，不得將其遺失或交給未獲授權(quán)的人使用。四、保密承諾1.員工在入職之前，應(yīng)簽署本保密協(xié)議書，并確認(rèn)自己已完全理解其中的義務(wù)和責(zé)任。2.員工在簽署本保密協(xié)議書后，應(yīng)立即履行保密義務(wù)，并確保遵守公司的保密制度。3.員工違反本保密協(xié)議書的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。五、保密期限1.本保密協(xié)議書自員工簽署之日起生效，終止于員工離職后三年。2.員工對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息的保密義務(wù)在合同終止后仍然存在，直至保密期限屆滿。六、爭(zhēng)議解決1.本保密協(xié)議書的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方因本保密協(xié)議書的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則1.本保密協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本保密協(xié)議書的任何修改、補(bǔ)充或終止均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。雙方確認(rèn)，已充分理解并同意本保密協(xié)議書的全部?jī)?nèi)容，并自愿履行其中的義務(wù)和責(zé)任。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：2024年員工保密協(xié)議電子版（5）甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方4s店?duì)I銷中曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定;2、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息;3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;4、乙方同意并承諾，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。1、聘用合