2024年規(guī)范的聘用合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年規(guī)范的聘用合同范本甲方(聘用單位)_____乙方(受聘人)：_____身份證號碼：_____丙方(擔(dān)保人)：_____身份證號碼：_____茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：_____職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同____號》。2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.乙方不服從甲方工作安排的;6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由____市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)____市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、____市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)：_____甲方(人事部門簽字、公章)：_________年____月____日乙方(受聘人簽字)：_________年____月____日丙方(擔(dān)保人簽)_________年____月____日人才交流中心鑒證(公章)：_________年____月____日2024年規(guī)范的聘用合同范本（二）聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成如下聘用合同：一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），具體職責(zé)和工作內(nèi)容如下：1、工作職責(zé)：（詳細(xì)列出具體的職責(zé)，例如負(fù)責(zé)哪些項目、具體的工作內(nèi)容等）2、工作時間：乙方每周工作時間為（具體的工作時間），其中包括工作日和休息日的調(diào)整排班。3、工作地點：乙方的工作地點為（具體的工作地點），當(dāng)需要乙方到其他地點工作時，乙方應(yīng)按照甲方的要求前往。4、薪酬和福利待遇：乙方的薪酬待遇為（具體的薪酬數(shù)額），具體以乙方簽收的工資條為準(zhǔn)。乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。二、試用期乙方的聘用為試用期聘用，試用期為（具體的期限）。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。1、試用薪酬：乙方的試用期薪酬為（具體的試用薪酬數(shù)額），與正式員工的薪酬待遇有所區(qū)別，試用薪酬僅在試用期內(nèi)有效。2、試用期考核：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，在試用期結(jié)束前，乙方需通過考核才能轉(zhuǎn)為正式員工。三、保密承諾乙方在任職期間和離職后，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、工作合規(guī)乙方在工作期間需遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)，在工作中不得從事違法行為或有損甲方利益的行為。五、解除、終止合同1、甲方有權(quán)根據(jù)以下情形解除或終止本合同：（1）乙方患病、傷殘等因故無法繼續(xù)履行職責(zé)的；（2）乙方違反職業(yè)操守，有嚴(yán)重失職行為的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的。2、乙方如需解除或終止本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。六、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交（具體的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）仲裁解決。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，