2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議例文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議例文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的＇賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議例文（二）合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方聘為甲方的（職位名稱）。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述具體工作內(nèi)容）。二、勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（合同期限）年/月。2.2若乙方在合同期滿前15天提出辭職，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，并獲得甲方同意，否則屬于違約。三、工作時(shí)間及休假3.1每周工作時(shí)間為（工作總小時(shí)數(shù)），包括法定工作日和休息日。3.2乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作滿一年后實(shí)際工作天數(shù)確定，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方有權(quán)按照公司規(guī)定享受其他各類休假，如病假、婚假、事假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月，以后每年績(jī)效考核后可能會(huì)有適當(dāng)調(diào)整。4.2乙方工資結(jié)算時(shí)間為每月的（結(jié)算日期）日。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬號(hào)，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。4.3乙方根據(jù)工資和勞動(dòng)報(bào)酬繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并參加住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受甲方的其他福利待遇：（列舉公司提供的其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。五、工作紀(jì)律及保密義務(wù)5.1乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，保證完成工作任務(wù)。5.2乙方在受雇期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方工作中涉及商業(yè)秘密的信息及業(yè)務(wù)操作流程等，應(yīng)保持保密，不得向任何第三方透露和使用。5.3乙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后，如涉及商業(yè)秘密泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并按甲方要求返還或銷毀甲方的機(jī)密資料和信息。六、違約責(zé)任6.1甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同或更改乙方的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付一定期限內(nèi)工資，并支付違約金。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方批評(píng)教育后，仍不改正，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能解雇乙方。6.3乙方在工作過程中造成公司財(cái)產(chǎn)損失或損害公司利益的，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，并為乙方購(gòu)買相關(guān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)。7.2乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，保障自身安全，并保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全。八、勞動(dòng)合同解除及終止8.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2本勞動(dòng)合同發(fā)生以下情況時(shí)，甲方可以單方解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方因違法犯罪行為被刑事處罰；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，影響公司利益的；（3）乙方喪失健康狀況，不具備繼續(xù)從事工作的能力，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)生確認(rèn)；（4）因乙方所在部門停產(chǎn)、倒閉、解散等不可抗力原因?qū)е卤緞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行；（5）其他根據(jù)法律規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的情況。8.3乙方違反勞動(dòng)合同的約定或者規(guī)章制度，致使甲方需要解雇乙方的，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。乙方不服甲方的解雇決定，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。8.4乙方在合同期滿前30日提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以解除本勞動(dòng)合同。九、其他約定事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)