2024年非全日制用工勞動合同簡易版（5篇）

第5頁共5頁2024年非全日制用工勞動合同簡易版甲方：_____法定代表人或主要負責人：_____委托代理人：_____住所地：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____證件類型：_____證件號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____電子郵箱：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_____。第三條甲、乙雙方確認工作地點在_____，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、每周工作____日，每日工作____小時；2、以完成_____工作任務為工作時間，折算平均每日工作____小時，累計每周不超過二十四小時。第七條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬第九條甲方按下列第____方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時____元；2、按完成一定工作任務計酬，標準為____元/（日/項）。第十條甲方按_____（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1、雙方協(xié)商一致同意變更的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的生效第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡易版（2）合同編號：_____甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年(月)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為____元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準____%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡易版（3）非全日制用工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方非全日制用工事宜達成以下合同：第一條用工形式甲方雇傭乙方為非全日制職工，乙方將按照甲方的需求提供勞務，并由甲方支付相應的勞務報酬。第二條工作內(nèi)容乙方從事的具體工作內(nèi)容由甲方安排并告知乙方，包括但不限于：（詳細列舉乙方需承擔的工作）第三條工作時間1.乙方的工作時間由甲方根據(jù)實際需要進行安排，雙方可協(xié)商確定具體工作時間，可隨時變更。甲方會提前通知乙方工作時間的調(diào)整。第四條報酬與結算1.乙方的勞務報酬由甲方按照雙方約定的工作時間、工作內(nèi)容以及工作質(zhì)量進行結算。具體報酬標準為（具體報酬標準）。2.甲方將按照以下方式向乙方支付工資：（1）乙方每月工作結束后，填寫《勞動報酬表》，由甲方核實后支付工資；（2）工資支付方式為（指定支付方式和賬號）。第五條工作保密1.乙方在崗位上所知悉的甲方的經(jīng)營秘密及其他保密事項，不得泄露給任何第三方，不得利用該信息牟取私利或做出有悖于甲方利益的行為。2.乙方須對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術方案、客戶信息等進行保密。第六條知識產(chǎn)權1.乙方在合同履行期間根據(jù)甲方工作需要所創(chuàng)作的著作權及其他知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方在履行工作職責中所使用的技術、技術指導、設計方案等都屬于甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第七條保險與福利1.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方享有甲方為正式員工提供的與工齡、工資等相關的福利待遇，具體以甲方相關政策為準。第八條合同解除1.乙方有以下情況之一的，甲方有權單方解除合同，并無需支付違約金：（1）乙方盜竊、竊密、侵占甲方財物等違法違紀行為；（2）乙方積極或消極怠工，嚴重影響甲方的工作進展；（3）乙方發(fā)布涉及辱罵、人身攻擊、泄露商業(yè)機密等違法違規(guī)信息；（4）乙方擅自調(diào)整工作時間，嚴重影響甲方工作計劃的正常進行；（5）乙方喪失勞動能力或不適合從事原合同約定的工作。第九條合同變更與解釋1.合同變更：雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應以書面形式確認。2.合同解釋：本合同的解釋權歸屬于雙方。若因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議解決機構申請調(diào)解或仲裁。第十條合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（具體期限）。到期后，雙方如無特殊約定，可繼續(xù)履行合同或另行簽訂新的勞動合同。2.若雙方有以下情況之一者，本合同終止：（1）本合同期滿；（2）經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（3）乙方辭職并提前一個月書面通知甲方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條其他約定事項（可以根據(jù)實際情況對補充約定進行明確）第十二條合同爭議解決方式本合同爭議雙方協(xié)商不成的，可依照有關勞動爭議的法律法規(guī)進行解決。第十三條合同附則（可以根據(jù)具體情況增加需要附加的條款和附件）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年非全日制用工勞動合同簡易版（4）編號：_____(參考文本)甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_______________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_____。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡易版（5）《非全日制用工勞動合同》甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）身份證號碼：（個人身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成如下勞動合同，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方經(jīng)甲方聘用，擔任（職位名稱），具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容描述）。1.2工作地點為（工作地點），如有需要，乙方會根據(jù)工作安排臨時調(diào)動工作地點，但不會超出合理范圍。第二條勞動時間和工時安排2.1乙方的勞動時間為非全日制，每周工作時間為（具體工作時間安排），具體工作時間可根據(jù)甲方的業(yè)務需求進行靈活調(diào)整，但不得違反相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。2.2根據(jù)工作需要，甲方可要求乙方加班工作，加班工作時間將按照《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為每小時（具體基本工資數(shù)額），工資將按月結算，工資發(fā)放日期為每月的（具體發(fā)放日期）。3.2甲方將依法為乙方繳納