2024勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議樣本

2024勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的法人或其他組織，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)派遣員工到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示進(jìn)行人員調(diào)整。1.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、社會保險及福利待遇等責(zé)任。二、勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣員工人數(shù)、崗位及工作時間，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)，具體費(fèi)用根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)于每月__________日前向甲方支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)。3.3甲方應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。4.2甲方應(yīng)監(jiān)督派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，對派遣員工的行為負(fù)責(zé)。4.3乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核和管理，并對派遣員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。五、保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險，并按乙方要求為派遣員工購買商業(yè)保險。5.2甲方應(yīng)確保派遣員工享有法定的休息休假、福利待遇等。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定提供合格的派遣員工，或乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的__________%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.派遣員工簡歷

3.派遣員工培訓(xùn)記錄

4.社會保險繳納證明

5.商業(yè)保險購買證明

6.派遣員工工作表現(xiàn)評價

7.保密協(xié)議

8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供合格的派遣員工：包括但不限于派遣員工素質(zhì)不符、未按時提供派遣員工、提供的派遣員工無法滿足乙方工作要求等。

2.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)：包括但不限于延遲支付、支付金額不足、未支付違約金等。

3.甲方未履行保密義務(wù)：包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

4.乙方未對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核和管理：包括但不限于未提供工作培訓(xùn)、未對派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行考核和評估等。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。

2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的員工。

3.勞務(wù)派遣費(fèi)：指被派遣單位按照約定向勞務(wù)派遣單位支付的費(fèi)用，用于支付派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等。

4.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時重新提供符合要求的派遣員工，或根據(jù)乙方要求進(jìn)行人員調(diào)整。

2.乙方延遲支付勞務(wù)派遣費(fèi)：甲方應(yīng)與乙方溝通，催促其盡快支付，必要時可依法向乙方追討欠款。

3.泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與泄露方協(xié)商解決，要求其停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。

4.乙方未對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核和管理：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，提供工作培訓(xùn)，對派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行考核和評估。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力。

2.企業(yè)需要專