2024勞務(wù)派遣勞動合同范文

2024勞務(wù)派遣勞動合同范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受派單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。二、勞務(wù)派遣期限1.本勞務(wù)派遣合同期限為__________年，自丙方實際入職之日起計算。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲方應(yīng)與丙方續(xù)簽合同。三、勞動報酬1.丙方在派遣期間，其工資、福利等各項待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。3.丙方在派遣期間的加班費、獎金、津貼等，按照乙方的規(guī)定和甲方的約定執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方在派遣期間，享受乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。五、工作時間和休息休假1.丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間，按甲方要求履行工作職責(zé)。2.丙方在派遣期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障丙方在派遣期間的人身安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)有計劃地對丙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平。七、解除和終止合同1.丙方在派遣期間，如有違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.合同期滿，或丙方因個人原因提出離職，合同即行終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（受派單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方資質(zhì)證明文件

3.乙方資質(zhì)證明文件

4.社會保險參保證明文件

5.乙方規(guī)章制度文件

6.甲方培訓(xùn)計劃文件

7.乙方工作職責(zé)說明文件

8.甲方合同解除證明文件

9.乙方合同終止證明文件

10.甲方違約責(zé)任證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付丙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定為丙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品，視為違約。

4.乙方未按約定支付丙方加班費、獎金、津貼，視為違約。

5.乙方未按約定提供福利待遇，視為違約。

6.甲方未按約定解除合同，視為違約。

7.乙方未按約定終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作，并由甲方支付丙方工資、福利等待遇的一種勞動力供應(yīng)方式。

2.勞動合同：指甲乙丙三方簽訂的，約定丙方在派遣期間向乙方提供勞動，甲方支付丙方工資、福利等待遇的書面協(xié)議。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，用于保障公民在特定情況下的基本生活。

4.違約行為：指合同各方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定提供勞動，乙方應(yīng)先與甲方溝通，查明原因，如需解雇，按合同約定辦理。

2.甲方未按約定支付工資，乙方可要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，逾期未支付，可尋求法律途徑解決。

3.甲方未按約定繳納社會保險，乙方可要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳，逾期未補繳，可尋求法律途徑解決。

4.丙方因個人原因提出離職，乙方應(yīng)按合同約定辦理離職手續(xù)，并在甲方提供離職證明后終止合同。

5.合同各方發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作機會，乙方需求丙方提供勞動力。

2.甲方支付丙方工資、福利等待遇，乙方使用丙方提供的勞動力。

3.甲方為丙方