就業(yè)合同協(xié)議書模板

就業(yè)合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得私自離崗。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.乙方的工作成果證明文件10.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方因客觀原因需要解除合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定。4.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。五、所有應(yīng)用場