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舊版勞動(dòng)合同法范文合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為:__________(全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等)。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為:__________(每日工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時(shí)間等)。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為:__________元/月(或按其他約定的報(bào)酬方式)。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。5.3甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供福利待遇,包括但不限于:__________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方必須為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方的人身安全。6.2甲方必須為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)病防治法律法規(guī)的職業(yè)健康檢查,保障乙方享有職業(yè)健康權(quán)益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽的,視為終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有的,乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位說(shuō)明7.乙方工作業(yè)績(jī)證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,構(gòu)成工資拖欠違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)違約行為。3.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,構(gòu)成安全生產(chǎn)違約行為。4.甲方未提供乙方符合職業(yè)病防治法律法規(guī)的職業(yè)健康檢查,構(gòu)成職業(yè)健康違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé),構(gòu)成工作違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,構(gòu)成保密違約行為。7.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有,構(gòu)成知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:雙方未約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,提高勞動(dòng)者待遇,實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.工傷保險(xiǎn):為在工作中發(fā)生意外受傷或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。8.保密協(xié)議:用人單位和勞動(dòng)者約定的,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi),不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,要求按約定時(shí)間支付工資;如甲方仍不支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題:甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:向甲方說(shuō)明法律規(guī)定,要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);如甲方仍不繳納,可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.問(wèn)題:勞動(dòng)條件不符合法律法規(guī)要求。解決辦法:向甲方提出改善勞動(dòng)條件的要求;如甲方不改善,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法:與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向

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