考勤休假制度通知

標(biāo)題：考勤休假制度通知尊敬的全體員工：根據(jù)公司管理需要和員工關(guān)注度，為更好地落實(shí)和規(guī)范考勤休假制度，提高公司員工的工作效率和生產(chǎn)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將新的考勤休假制度通知如下：一、考勤制度1.上班時(shí)間：1.1規(guī)定工作時(shí)間為每日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，共計(jì)8小時(shí)，中間休息一小時(shí)。1.2上班前請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘到達(dá)，準(zhǔn)時(shí)開始工作。1.3遲到的員工需將遲到原因填寫入職考勤系統(tǒng)，并向所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。1.4連續(xù)遲到3次及以上的將會(huì)受到相應(yīng)的扣款或獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.下班時(shí)間：2.1下班時(shí)間為每天下午6點(diǎn)，員工需準(zhǔn)時(shí)結(jié)束本日工作，并及時(shí)完成日常工作記錄。2.2需要加班的員工，請(qǐng)向所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提前申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)后方可加班。二、請(qǐng)假制度1.事假：1.1員工如需請(qǐng)假，須提前一天向所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。1.2事假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、聯(lián)系方式等必要信息。1.3事假不得連續(xù)超過(guò)3天，如需請(qǐng)長(zhǎng)期事假，需提供相關(guān)證明材料并向人力資源部門申請(qǐng)。2.病假：2.1如需請(qǐng)病假，員工須在請(qǐng)假第一天上班前向所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。2.2病假的申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)3天，如需請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需提供醫(yī)院開具的病假證明，并向人力資源部門申請(qǐng)。2.3病假期間，員工須積極配合公司的工作安排，及時(shí)報(bào)告病情和復(fù)工時(shí)間。3.年假：3.1公司將根據(jù)員工的工齡和實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的年假供員工選擇使用。3.2年假需提前15天向所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。3.3年假的使用須遵守公司相關(guān)的年假管理規(guī)定，離職或轉(zhuǎn)崗后不予累積和折算。三、其他相關(guān)制度1.異常情況處理：1.1對(duì)于臨時(shí)情況或特殊情況下不可避免的遲到、早退或請(qǐng)假，員工應(yīng)事先向所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和報(bào)備。1.2對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到、早退或請(qǐng)假，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.考勤管理：2.1公司將采用自動(dòng)化考勤管理系統(tǒng)，員工需按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡、簽到、簽退或請(qǐng)假。2.2考勤異常需及時(shí)向考勤管理員或所在部門或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，以便公司做出正確的處理。以上是關(guān)于新的考勤休假制度的通知，為了使我們的工作更加高效和規(guī)范，我們希望每一位員工能夠嚴(yán)格遵守，并配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和